user icon

Le rôle du travail dans l'intégration des individus

1477 mots 6 pages
Montre plus
Exemple de dissertation

« Analyser le rôle du travail dans l'intégration des individus »

Introduction Emile Durkheim voyait dans la vision du travail le fondement du lien social dans les société modernes, le travail comme facteur d'intégration sociale. Aujourd'hui le lien social est perçu comme affaibli par certaines mutations économiques et sociales dans les sociétés industrielles. Le travail participe à la socialisation secondaire des individus et contribue donc à l'intégration sociale, qui désigne le processus d'insertion des individus ou de groupes d'individus dans un même ensemble comme par exemple une collectivité, une société. Néanmoins, le marché du travail a connu depuis la fin des 30 glorieuses des évolutions (chômage, hausse des CDD, changement de l'organisation du travail) qui confronteraient des fractions d'individus au risque d'exclusion sociale. Il s'agit alors de se demander si l'intégration sociale des individus repose encore sur le travail. Si les évolutions récentes du marché du travail semblent remettre en cause le rôle intégrateur du travail (1ère partie), celui-ci contribue tout de même à l'intégration des individus à la société (2ème partie).

I. Les évolutions récentes du marché du travail ont fragilisé ce rôle intégrateur

Les évolutions de l'emploi (statut) et du travail (activité) remettent en cause l'intégration par le travail.

A. La précarité et le chômage croissant limitent le rôle intégrateur du travail

La part des emplois précaires (CDD, intérim, stages, apprentissages) dans l'emploi salarié a fortement augmenté passant de 5,8% en 1982 à 13% en 2010. Ces emplois s'écartent de l'emploi « typique » (emploi salarié à plein temps, stable, assorti de garanti légales ou conventionnelles). L'emploi typique dominant pendant la période des 30 Glorieuses, encore majoritaire aujourd'hui, voit sa part diminuer dans le total de l'emploi salarié. Parallèlement, le chômage a considérablement augmenté (taux de chômage à 2

en relation

  • Loca Pass Avance Info
    552 mots | 3 pages

    La situation d'emploi est caractérisée par l'existence : d'un CDD d'une durée minimale de 3 mois, en cours au moment de la demande, ou d'1 ou plusieurs CDD pour une durée cumulée minimale de 3 mois, au cours des 6 mois précédant la demande, ou d'une convention de stage d'au moins 3 mois en cours au moment de la demande. À noter : les fonctionnaires (non concernés par ce dispositif) peuvent s'adresser au bureau de l'action sociale de leur administration pour obtenir des renseignements sur l'existence de dispositifs équivalents. Comment faire la demande ?….

    montre plus
  • Synth Se Chap1 Droit
    1418 mots | 6 pages

    Le principe d’égalité de traitement vise l’accès à l’emploi, les conditions de travail et tous les autres avantages pouvant contribuer à faciliter l’intégration du travailleur dans l’État membre d’accueil. Il commande que le travailleur européen travaillant dans un État membre doit être traité de la même façon que les travailleurs nationaux pour toutes les conditions d’emploi et de travail (licenciement et rémunération notamment). Il bénéficie également de toutes les mesures de formation, réorientation ou réadaptation professionnelles. La liberté d’entreprise constitue un principe fondamental de l’économie libérale, sur lequel….

    montre plus
  • L'emploi atypique
    406 mots | 2 pages

    Introduction On distingue deux types d’emplois : les emplois typiques ou stables caractérisés par un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et les formes particulières d’emplois avec, notamment, les emplois à temps partiel, dont la durée est inférieure à la durée légale du travail, et les emplois temporaires, incluant, principalement, les emplois à contrat à durée déterminée (CDD) et les missions d’intérim. Seuls ces derniers emplois peuvent être considérés comme des emplois précaires au sens strict, car des emplois à temps partiel peuvent correspondre à des CDI. Développement Ce document provient d’Eurostat, principale source de données statistiques pour l’Union européenne (UE). Il étudie l’évolution de la part des emplois à temps partiel dans l’emploi total ainsi que celle de l’emploi temporaire dans l’emploi salarié. Dans l’UE, la part des emplois à temps partiel dans l’emploi total augmente de 5,4 points entre 1990 et 2010, et celle des emplois temporaires dans l’emploi salarié augmente de 3,6 points.….

    montre plus
  • Les récits d'engagement des jeunes de forza italia
    16005 mots | 65 pages

    Néanmoins, certaines inter- rogations subsistent. Sur quelle(s) culture(s) d’organisation se fondent les contribu- tions et rétributions dans les partis de « droite » ? Comment cette culture conditionne et s’articule aux trajectoires politiques individuelles ?….

    montre plus
  • Synth Se De La Sortie La Cit De L Immigration
    562 mots | 3 pages

    B) L'insertion grâce au travail Les immigrés ont réussi leur intégration par le biais du travail, malgré les crises économiques que la France a connu, permettant ainsi d'élever leur statut social en accédant au statut de travailleurs indépendants. Le travail fait partie intégrante de l'insertion des immigrés dans un pays, ce que la France a réussi à mettre en œuvre. La sculpture de Paul Graf, « mineur ou casseur de pierre », nous le confirme. 1 2 C) L'insertion….

    montre plus
  • Fromes particuliéres demploi
    10979 mots | 44 pages

    EMPLOI Formes particulières d’emploi et insertion des jeunes Pauline Givord* Depuis le début des années 1970, on assiste à une érosion du modèle de l’emploi salarié à temps plein et à durée indéterminée comme « norme » d’emploi. Le développement rapide des « formes particulières d’emploi » au cours des deux dernières décennies en est le symptôme le plus visible. Le nombre d’intérimaires et de bénéficiaires d’un contrat aidé a été multiplié par quatre entre 1982 et 2001 ; le nombre des autres contrats à durée déterminée par trois.….

    montre plus
  • Dissertations
    857 mots | 4 pages

    L’emploi à temps partiel progresse Introduction : Le document que nous allons vous présenter est un article intitulé l’emploi à temps partiel progresse. Il est paru dans le journal Le figaro le 24 septembre 2010. Le nom de l’auteur n’a pas été indiqué dans l’article. Cet article aborde le sujet de l’évolution de certains types d’emplois.….

    montre plus
  • Synhtese
    591 mots | 3 pages

    Les conditions de travail sont des aspects très importants au sein d'une institution qui veut réussir dans son environnement concurrentiel. Elles désignent un ensemble des facteurs qui influencent les caractéristiques internes et externes dans lesquels s'inscrit le travail. Le recrutement est l’ensemble des actes posés par une entreprise au sens général pour choisir la personne la mieux adaptée aux exigences d’un poste et à ses perspectives d’évolution. Il doit y avoir adéquation entre un panel de candidats, travail (aptitudes, qualifications,…) et les besoins de l’entreprise. Quels sont les systèmes de recrutement et les conditions de travail pour le personnel d'Auchan ?….

    montre plus
  • ICAF
    548 mots | 3 pages

    et préciser les missions et objectifs Désigner un référent au nouveau stagiaire Appliquer les règles spécifiques pour l’intégration des stagiaires 1. Bien préparer le jour d’arrivée du nouveau stagiaire Le premier jour de travail du nouvel arrivant n’est pas un jour comme les autres. Il est nécessaire de prévoir une organisation spécifique pour cette journée. Les équipes de travail touché par cette arrivée doivent être préparées en amont.….

    montre plus
  • Lien sociaux
    1135 mots | 5 pages

    Introduction Le lien social est ce qui relie les individus entre eux. Il prend de multiples formes : la culture crée du lien social, le langage, la religion, le travail, le voisinage, les amis, les activités, la monnaie et les échanges marchands. I. Le portable et la dimension sociologique du lien social 1. Portables et relations sociales Objectif : le portable favorise-t-il les relations sociales ? Favorise • Meilleure communication, toujours joignable, distance disparait.….

    montre plus
  • Les inegalites en france
    1184 mots | 5 pages

    Dissertation Dans les sociétés modernes, l’existence d’inégalités demeure toujours. Ces différences entre les individus ressortent plus au niveau économique. En France, la création d’un système de protection sociale permet d’atténuer ces inégalités. Mais à partir des années 1980, le marché du travail, c’est-à-dire le lieu de rencontre entre l’offre et la demande, connaît de réelles transformations.….

    montre plus
  • etude de marcher
    1252 mots | 6 pages

    De même que leur mode d'insertion professionnel est différent. Le choix des femmes vers des filières moins qualifiantes peut s’expliquer par la socialisation primaire (cf. dans le I.). Or, les filles sont de nos jours plus diplômées que les garçons mais les spécialisations diffèrent. Les femmes vont occuper des emplois moins qualifiés que leurs homologues masculins ce qui ne fait que confirmer….

    montre plus
  • Le travail est-il le principal facteur d’intégration sociale actuellement ?
    1469 mots | 6 pages

    », Emile Durkheim, De la division du travail social. Un facteur d’intégration est une instance, une forme d’organisation qui structure les relations sociales entre les individus et qui contribue à l’intégration sociale, telle que le travail par exemple. Celle-ci génère donc une socialisation, source d’intégration et de cohésion sociale. Ainsi, le travail est générateur de liens sociaux et, du fait qu’il soit omniprésent de nos jours, c’est un des principaux facteurs d’intégration sociale. En quoi le travail constitue-t-il un facteur d’intégration sociale primordial ?….

    montre plus
  • EXCLUSION
    419 mots | 2 pages

    L’exclusion ou disqualifiassions sociale comme l’appel serge Paugam est un processus de rupture des liens de l’individu à la société (perte d’emploi, perte ou affaiblissement des liens sociaux), soit des liens sociaux.1 Pour lui le lien social tient à la participation de chacun dans un tout cohérent nommé « le système »2 à travers quatre notions. La « filiation naturelle », c'est-à-dire la famille qui est le premier fondement du lien social. La « participation élective » qui se forme grâce à l’appartenance à un groupe (les amis par exemple). La «participation organique» c'est-à-dire l’apprentissage et l’exercice d’une fonction à travers l’emploi ou l’école par exemple.….

    montre plus
  • Philo
    5009 mots | 21 pages

    ■ Conseils pour bien démarrer ANALYSE DU SUJET Ce sujet s’inscrit dans la deuxième partie du programme « Inégalités, conflits et cohésion sociale : la dynamique sociale », et plus particulièrement dans le point 3 de celle-ci, « Intégration et inégalités » : lien social, socialisation, intégration et exclusion. Le lien social relie les individus les uns aux autres, les relie ensemble à la société et aux groupes sociaux auxquels ils appartiennent, produisant ainsi de la cohésion sociale. La construction de ce lien est le résultat d’un long processus de socialisation, apprentissage social par lequel l’individu apprend et intériorise les valeurs et les normes sociales de son groupe d’appartenance. La fragilisation du lien social désigne le processus d’affaiblissement des liens qui unissent l’individu à la société, à tel point que ceux-ci sont souvent proches de la rupture et que l’intégration de la personne se trouve menacée.….

    montre plus