Le taylorisme

1215 mots 5 pages

Le Taylorisme

• Contexte historique :

Le charbon reste la source d’énergie principale sur laquelle se fonde l’industrialisation mais le pétrole et l’électricité connaissent un essor rapide. L’électrification participe à la modernisation de l’industrie. Dans les entreprises industrielles, le moteur électrique a remplacé la machine à vapeur. Le développement du moteur à explosion accompagne l’essor de l’industrie automobile dont les effets d’entraînement sur d’autres secteurs sont puissants. Dans les campagnes, le machinisme agricole se développe. Par ailleurs, la hausse des revenus conduit à une diversification de la consommation qui bénéficie de nombreuses innovations de produits (appareils photo, aspirateurs, radios…) la rationalisation de la production commandée par l’effort de guerre contribue à l’adoption du taylorisme et su fordisme en Europe et au Japon. Ces formes d’organisation du travail sont d’avantages présentes au U.S.A (après 1945, la généralisation du taylorisme et du fordisme générera des gains de productivité beaucoup plus élevés).

• Problématiques :

▪ Qui peut bien être Frédéric Taylor?

▪ Qu’est ce que le Taylorisme et l’Ost?

▪ Qu’elles sont les limites du Taylorisme?

Sommaire

I. Biographie de F. Taylor.

II. Définition du taylorisme (O.S.T). 1- Principes. 2- Méthodes. 3- Objectifs.

III. Les limites du taylorisme. 1 - Sociales. 2 - Technologiques. 3 –Economiques.

IV. Conclusion.(Un retour du Taylorisme ?)

I. Biographie de F. Taylor :

Frédéric Winslow Taylor, (1856-1915) ,considéré comme l'un des pionniers du management, est né, en 1856, en Pennsylvanie, à Germantown, dans une famille aisée de tradition Quaker. De 1874 à 1878, il apprend les métiers d'ouvrier modeleur et de mécanicien dans une petite usine, tout en préparant les concours d'admission à l'enseignement secondaire.
Il est le fondateur

en relation

Conditions de vie ouvrière en france entre 1850 et 1939.
670 mots | 3 pages

C’est seulement quelques années plus tard que la modernisation du matériel de l’industrie améliore un peu le travail des ouvriers. L’apparition du taylorisme et du fordisme qui organise le travail à la chaîne rend le travail abrutissant et répétitif, mais remplace le travail en atelier où les entreprises produisaient moins. Puis arrive le droit à la grève en 1864, mais aussi la baisse du temps de travail, à partir de 1907, qui commencent par les semaines de 6 jours, les journées de travail de 8 heures puis les 40 heures par semaines comme nous le montre le….

montre plus
Thèse histoire
466 mots | 2 pages

l'évolution de l'automobile française A partir de la fin du XIXe siècle la recherche et l'évolution de l'automobile vont progresser de manière fulgurante en France. C'est également à cette période que commencent les début de la voiture car elle était jusque-là un objet de luxe réservé aux plus fortunés.….

montre plus
Histoire Helene
1492 mots | 6 pages

Hélène RIVIERE N° candidat CAP Petite Enfance Dossier HISTOIRE Situation : Progrès techniques et transformations dans l’industrie automobile (modèle Ford) Thème : Etre ouvrier en France au XIXème siècle – XXème siècle Session 2015 INTRODUCTION En 1762, l'ingénieur James WATT construisit la première machine à vapeur qui fut utilisé dans l'industrie du textile, les ateliers et les fermes. Elle fut également….

montre plus
Synthèse marketing
2482 mots | 10 pages

Tout le monde n’avait pas accès à ces produits. M. Frederik Winslow Taylor s’inscrit dans l’histoire par la création du Taylorisme. Une invention qui va changer les habitudes des populations et bouleverser le monde économique. En effet, Taylor souligne le fait que les besoins des consommateurs sont plus importants que la production réalisée par les entreprises à l’époque et qu’il faut y remédier. De plus, l'état d'esprit dominant demeure artisanal et individualiste alors que Taylor voudrait instaurer une production de masse qui répondrait aux nouveaux besoins des consommateurs.….

montre plus
Scm histoire contemporaine
8287 mots | 34 pages

Les industries les plus touchés sont les vielles (textiles, mines, navale) alors que les nouvelles sont épargnées (automobile, aluminium). Les secteurs les plus investissant échappe à la crise et en profite même, il va y avoir une poussée forte du taylorisme dans les secteurs de l’aviation et de l’automobile. La taylorisation progresse énormément dans les années 30. Les mentalités changent aussi. La macroéconomie voit le jour à cette époque.….

montre plus
Philosophie
2102 mots | 9 pages

194 COMMENT VIVRE ENSEMBLE ? Croyez-vous utile de juger d’anciens nazis presque centenaires ? Certains pensent que oui et motivent leur opinion par la croyance à la nécessité d’exercer une vengeance, de rendre ce qui a été donné ou bien de trouver une réponse équitable aux offenses ; d’autres répondent que non et supposent le temps venu d’oublier, de passer à autre chose — à leurs yeux, l’acharnement ne sert à rien, sinon à couper la France en deux moitiés qui s’opposent, se querellent et se chamaillent sans cesse ; enfin, un grand nombre n’a pas d’avis, oscille entre le désir d’une solution éthique et l’envie de résoudre d’autres problèmes, plus urgents, estimant que le temps a fait son travail et que l’histoire ne s’arrête pas à cette époque révolue. Pourtant, la question se pose dès lors que des plaignants, anciens déportés, victimes directes, survivants, rescapés, voire familles de ces hommes et de ces femmes, recueillent assez de preuves pour demander des comptes à un ancien responsable nazi allemand, à un collaborateur français ou à un fonctionnaire du régime de Vichy, complice du Reich hitlérien.….

montre plus
La voiture écologique
4870 mots | 20 pages

et la première révolution industrielle pour que l’industrie automobile connaisse son véritable essor. En effet, elle bénéficie de l’invention du Taylorisme qui permet aux entreprises de remplacer les artisans spécialisés par de simples ouvriers travaillant à la chaîne pour un rendement bien plus élevé et….

montre plus
GUILLAUME APOLLINAIRE : APERÇU DE L’INFLUENCE SYMBOLISTE
557 mots | 3 pages

GUILLAUME APOLLINAIRE : APERÇU DE L’INFLUENCE SYMBOLISTE En littérature, le symbolisme trouve ses origines dans le recueil de poèmes Les Fleurs du mal de Charles Baudelaire publié en 1857. L’esthétique symboliste fut développée par Stéphane Mallarmé et Paul Verlaine courant les années 1860 et 1870. Elle se normalise dans les années 1880 à travers la série de manifestes qui suscita l’approbation de nombreuses générations d’écrivains.….

montre plus
avoisjhuireh oei
716 mots | 3 pages

Le taylorisme doit son nom de son concepteur, l'ingénieur américain Frederick Taylor. Le modèle taylorisme, aujourd’hui profondément remis en cause, correspond au découpage du travail en tâches précises, prescrites et répétitives. Il est le produit d’une société hiérarchisée, et surtout empreinte d’un passé collectif fait d’épreuves hors du commun (les deux guerres mondiales). Les entreprises elles-mêmes s’intéressaient alors d’abord aux résultats collectifs, puisque seule comptait finalement l’augmentation de la production. On doit sans surprise à cette organisation l’apparition de solidarités dans le collectif de travail, qui ont elles-mêmes notamment donné naissance au mutualisme et aux œuvres sociales…….

montre plus
Le taylorisme
933 mots | 4 pages

La sociologie des organisations 1) Taylor et le taylorisme (1956-1915) Le taylorisme renvoie à l'organisation rationnelle du travail, cad faire appel à la science pour optimiser les rendements. Taylor va se rendre compte qu'on perd beaucoup de temps avec l'organisation traditionnelle. Il mesure alors le temps, les gestes des ouvriers de l'usine où il travaille. Il se fixe pour objectif d'améliorer ses chiffres.….

montre plus
Le taylorisme
831 mots | 4 pages

Taylorisme Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Cette méthode apparue en 1880 repose sur une organisation a priori définie par des scientifiques : l'O.S.T (Organisation scientifique du travail) cherchant à définir "The One Best Way" (la meilleure façon de produire), permettant le rendement maximum. Cette organisation peut-être définie et rentable grâce à l'analyse des techniques de production (gestes, rythmes, cadences), à la définition des tâches (conception) a priori et au passage du salaire à la tâche au salaire à l'heure.….

montre plus
Le néo taylorisme
812 mots | 4 pages

Le néo-‐taylorisme s’est beaucoup développé depuis les années 80. Ceci est dû au développement des services (tertiarisation) qui suivent de plus en plus le modèle industriel pour améliorer leur productivité.….

montre plus
Lemsi
842 mots | 4 pages

Nom : Prénom : Classe : Rapport de stage Nom de l'entreprise : PC Clean informatique Nom du maître de stage: Mr David Date du stage : Du 3/02/2014 au 7/02/2014 Sommaire : Informations générale.......................................................................................... page 2 Organigramme...................................................................................................... page 3 Description de l'établissement............................................................................... page 4 Présentation...........................................................................................................page 4 Mon emploi du temps de la semaine.....................................................................….

montre plus
le taylorisme
1614 mots | 7 pages

I- Le taylorisme : un ensemble de principes de gestion du travail Entre 1893 et 1911, Taylor publie des ouvrages de management qui selon lui définissent les bases d’une nouvelle science : l’OST. Son principal ouvrage : la direction scientifique des entreprises Il théorise et systématise le mouvement irrésistible qui va du travail qualifié des ouvriers de métiers, de l’artisanat traditionnel au travail déqualifié de la grande industrie ne nécessitant qu’un court apprentissage. Le point de départ de Taylor est double : d’une part, il constate « la flânerie » des ouvriers, motivée à la fois par un penchant naturel à la paresse et par la stratégie des directions profitant du progrès technique pour augmenter le rendement au lieu d’inciter, par la hausse des salaires, à l’accroissement de la productivité. D’autre part, il remarque le rejet de l’ouvrier faisant preuve de zèle par ses confrères.….

montre plus
100 Ans De Management
1075 mots | 5 pages

• Henry Ford, premier industriel à avoir appliqué le taylorisme sur le modèle Ford T  Réalisation de gains de productivité avec une main d’œuvre non qualifiée Principes du taylorisme appliqués à l’atelier : • Division du travail en tâches élémentaires • Spécialisation • Séparation entre conception et exécution • Affectation de l’ouvrier à un poste de travail • Travail à la chaîne Apport du taylorisme : Etude des gestes et du temps requis  Transformer l’homme en mécanisme spécialisé Inconvénient Avantag e Gain de productivité dhouha.rhodesly@isg.rnu.tn Aliénation de l’homme au travail 4….

montre plus