Ferrara
Julie
1èr Professionnel Commerce

Une forme de travail : le télétravail

Sommaire
Introduction page 3
Sujet d’étude
Problématique
Annonce du plan

Développement page 4
Partie 1 : Définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices page 4
1.1 Définition du télétravail.
1.2 Quels secteurs peuvent être concernés par le télétravail ?
Partie 2 : Quels est l’équipement nécessaire au télétravail ? page 5
2.1 L’équipement matériel.
2.2 Les logiciels nécessaires au télétravail.
Partie 3 : Identifier les avantages et les inconvénients du télétravail. page 6
3.1 Quels changement pour le salarié ?
3.2 Le télétravail du côté de l’employeur.

Conclusion page 8
Annexe 1 : Texte de lois page 9
Annexe 2 : Tableau page 11

I. Introduction

Sujet d’étude : Le télétravail

Problématique : Le télétravail

Qu'est-ce que le télétravail ?
Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui auraitpu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication.Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien à l’adoption du télétravail.
Nous allons étudier les différentesformes de télétravail, ses avantages et inconvénients. Mais aussi les secteurs concernés.

La notion de " télétravail " est relativement récente, et on peut dire que ce concept s'est enrichi grâce au développement des nouvelles technologies de la communication. Ce qu'on appelle " télétravail " est une nouvelle forme de travail que le salarié peut effectuer à distance ou chez soi. Ce mot se forme à partir de la racine grecque " télé " qui signifie " transmission à distance ". Le salarié est donc géographiquement éloigné de son employeur et lui transmet son travail ou les résultats de ses activités.