Faut il renoncer a faire du travail une valeur morale ?
Le mot travail viens du latin « tripalium » qui été un instrument de torture à trois poutres. Celui-ci désigne l'effort, l'application nécessaire pour faire quelque chose.
Une valeur morale représente l’ensemble des principes partagés par un grand nombre d’êtres humains pour guider leur comportement dans leurs rapports avec autrui. Ces valeurs morales sont souvent associées à de grandes religions comme le christianisme, l’islam, le bouddhisme, ou encore à des idéologies qui ont inspiré des systèmes politiques comme le marxisme ou la démocratie occidentale.
Le travail semble avoir une valeur morale, il semble nous éduquer, mais d’un autre côté, il semble aussi aller contre certaines valeurs morales.
Par exemple, le travail permet une égalité entre les salariés, mais il se montre aussi aliénant.
C’est pourquoi nous nous demanderons Si le caractère aliénant du travail n’a-t-il pas d’autres fonctions? Ne permet-il pas de s’humaniser ? Ne rend-il pas libre? N'est-il pas un facteur d'épanouissement de soi et de connaissances ?
Nous verrons dans un premier temps que le travail a en effet des valeurs morales, puis qu’il a d’autres rôles, et qu’au contraire le travail n’a pas de valeur morale.
Oui, Le travail a une valeur morale. Le travail apparait comme une valeur morale notamment parce qu’il permet la liberté, l’égalité mais aussi une certaine solidarité. Le travail permet d’être libre, c’est le moyen par lequel l’homme s’empare de la nature et conquiert sa liberté et son humanité. Marx a dit : « le domaine de la liberté commence là où s’arrête le travail déterminé par la nécessité » ce qui montre bien que si le travail n’est pas considéré comme une nécessité c'est-à-dire comme un besoin, alors il devient un facteur de liberté. L’homme se rend donc maître de lui,