Quand on regarde la façon dont la majorité des gens gagner sa vie, du 20ème siècle, avec le recul, a été le siècle du temps plein, emploi permanent. Le 21e siècle, pour un nombre croissant de personnes, sera le siècle de l'auto-emploi

Les chiffres récents montrent que, selon le secteur de l'industrie, de 25 à 40 pour cent de la main-d'œuvre est employée dans des rôles non traditionnels - comme intérimaires, à temps partiel les travailleurs contractuels, ou des consultants indépendants. Et leur nombre augmente.

Ce qui signifie qu'aujourd'hui, il est plus sensé de chercher du travail, plutôt que de chercher un emploi. Mais parce que notre société est encore centrée sur l'emploi à temps plein, la plupart des gens ne savent pas comment mettre en œuvre cette nouvelle stratégie. Beaucoup sont psychologiquement disposés à accepter la notion de gagner leur vie en dehors de la traditionnelle à temps plein, le modèle d'emploi permanent qui nous a servi pendant environ 100 ans

Vous cherchez du travail est un défi très différent de celui à la recherche d'un emploi. Comme la plupart des gens ne comprennent pas que, ils font exactement ce qu'ils auraient fait dix ou vingt ans. Ils ne comprennent pas que, même si leur but ultime est toujours de trouver un emploi, l'un des moyens les plus efficaces est d'abord de poursuivre les travaux.

Aujourd'hui, la plupart des possibilités d'emploi se trouvent dans les petites entreprises. Mais si vous vous approchez de ces entreprises avec un état d'esprit que la seule chose que vous accepterez à plein temps, emploi permanent, vous pourriez vous tirer dans le pied. Ils peuvent être en mesure d'utiliser l'ensemble des compétences que vous avez, mais être incapable de s'engager à vous embaucher sur une base permanente

Il ya aussi la question de vos attentes. Si vous êtes à la recherche de la sécurité, c'est quelque chose que le propriétaire d'entreprise et de gestion ne peut probablement pas fournir. La seule sécurité ils ont