iLe vieillissement de la population (et la pénurie de la main-d’oeuvre que cela va provoquer) constitue un enjeu important dans plusieurs pays occidentaux. Quelles répercussions cela pourrait-il entraîner?
A. N.-J. : Les tendances et évolutions démographiques vont définitivement créer des opportunités d’investissement. Dexia AM a d’ailleurs récemment mené une étude portant sur l’impact économique de la croissance et du vieillissement de la population. Si l’on se concentre sur la pénurie de compétences dans les pays occidentaux, on observe des répercussions tant sur le plan macroéconomique (et politique) que sur le plan microéconomique.
Sur le plan macroéconomique, les pays occidentaux doivent déterminer quels sont les meilleurs leviers pour soutenir leur croissance économique et assurer la sécurité financière de leurs personnes âgées face à une population active en déclin. Parmi ces leviers, signalons l’augmentation du taux de participation économique via un relèvement de l’âge de retraite effectif ou encore via une meilleure intégration dans la vie économique des jeunes et des femmes. Également, mentionnons l’adoption de politiques d’immigration ciblées, tout en acceptant qu’elles permettront une inflexion de la tendance sans pour autant la renverser et le développement accru des 2e et 3e piliers de retraite (régimes de retraite complémentaire et personnel).
Sur le plan microéconomique, les entreprises capables de s’adapter à ces évolutions et de relever les défis de ressources humaines associés bénéficieront clairement d’un avantage concurrentiel : l’accompagnement des travailleurs plus âgés à la veille de leur retraite, une politique de diversité, des politiques proactives de recrutement et de rétention seront à l’honneur.
Ces défis, aussi bien micro que macro vont créer des opportunités de marché. Certaines entreprises, tout en bénéficiant de ces tendances, peuvent apporter des solutions durables aux marchés et populations qu’elles desservent.