Le bonheur et le bien être

517 mots 3 pages

Omayma EL-KHATTB
Projet de mémoire :
Le bonheur et le bien-être professionnel L’harmonisation de la vie professionnelle - personnelle et individuelle est le principal facteur de bonheur chez l’individu, et parfois le déséquilibre est l’origine de plusieurs difficultés psychologiques, physiques ou sociaux. Pourtant l’individu passe plus de temps au travail qu’avec sa famille ses amis ou avec lui-même.
Hansenne. M (2021) marque que le bonheur est très important pour avoir …afficher plus de contenu…

Le mariage de cette vision commune au sein d’une entreprise peut être considéré comme le fruit de vision personnelle, basée sur l’engagement individuel et intégration organisationnelle comme explique Hassani (2017) ; La chose qui dispose plusieurs problématiques, comment la personne peut-il exercer son bonheur ? est-ce qu'il est heureux ? Le bonheur existe sans lier les trois axes ? Le bonheur au travail un mythe ou une réalité ? à quel point la non-compréhension managériale impacte le bien-être ? parmi toutes ces problématiques, ce mémoire développe la question suivante : À quel point le manager et son style de management impacte le bonheur et le bien-être au travail ? Ce travail traite le sujet de bonheur professionnel et le rôle fondamental du manager dans le …afficher plus de contenu…

La bibliographie
-Bachelard, O. (2017). Optimiser le bien-être au travail et la performance globale : enjeux et perspectives. Regards 2017/1 (N° 51)
-Brun, J.-P. (2013). Management d’équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail.
Eyrolles.
- Feuvrier, M.-P. (2014/2 (N° 68)). Bonheur et travail, oxymore ou piste de management stratégique de l'entreprise ? Management & Avenir
- Hansenne.M (2021) La face cachée de la psychologie positive, Mardaga
- Hassani, N. (2017). Chief happiness officers : les nouvelles technologies de l’information et de

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But, it may be hard for some people. How to be happy and effective if you have any financial or other problems? This can have an impact on the work because the employee has difficulty concentrating, satisfy customers, to be kind and make his properly tasks. The employee is a key element of the company as it contributes to its….

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x 16 Le travail m’apporte la satisfaction dont j’ai besoin. x 17 La famille m’apporte la satisfaction dont j’ai besoin. x 18 Si quelqu’un m’a fait du tort mais s’excuse par la suite, je suis capable de le pardonner. x 19 Je mets les efforts nécessaires afin d’atteindre mes buts. x 20 Il m’arrive de me décourager face à un projet et de ne pas le terminer.….

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Si le public visé fait partie de l’environnement de l’organisation (fournisseurs, clients, Etat, institutions financières ou non financières et autres partenaires), il s’agira d’une communication externe. Si le public visé est un membre de l’entreprise ou un associé, il s’agira alors d’une communication interne. Les différents objectifs : Rassurer les équipes en temps de crise, apaiser les tensions internes Valoriser les collaborateurs Favoriser l’engagement des salariés, renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise Les informer sur les évolutions, les succès, les échecs, la vie sociale de l’entreprise Accompagner le changement :….

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