I/ Mise en place :

A- Origine : La réforme des 35 Heures est une mesure politique française, mise en place par Martine Aubry qui était ministre de l’emploi sous le gouvernement Jospin à partir de l’an 2000, avec deux lois successives votées en 1998 et 2000. Cette loi fait diminuer le temps de travail qui était alors de 39 heures par semaine en le passant à 35 heures.
La réduction du temps de travail est une vieille idée qui apparaît dès la fin du XIXème siècle avec le socialiste Paul Lafargue qui avait déjà plaidé pour une réduction du temps de travail. En 1516 un humaniste prénommé Thomas More voulait lui aussi fixer la durée du travail à 35 heures. Mais ce sont les syndicats qui ont obtenu cette réduction. En 1848 la durée légale du temps de travail était de 84 heures hebdomadaires. Le 23 avril 1919, une loi limite la durée du travail à 48 heures par semaine. En 1936, le front populaire dirigé par Léon Blum permet aux travailleurs de ne travailler plus que 40 heures par semaine. En 1982, le gouvernement sous le premier ministre Pierre Mauroy décide d’abaisser la durée du travail à 39 heures par semaine. Enfin, en 2000, Martine Aubry alors ministre de l’emploi sous le gouvernement de Lionel Jospin, lance une grande mesure de la réduction du temps de travail pour faire passer celui-ci à 35 heures hebdomadaires.

B/ Objectifs :
La réduction du temps de travail (RTT) a pour objectif :

- de sauvegarder ou de créer des emplois. 120 000 emplois serait à terme sauvegardé ou créé car pour compenser le manque de travail effectué il faudrait que les entreprises embauchent.

- De relancer les négociations et le dialogue social pour optimiser l’organisation du travail. Donc d’accroître la productivité de l’économie.

- Sur le plan individuel, la mesure apportera plus de temps libre, susceptible d’améliorer la vie familiale, associative des travailleurs… Il y aura donc une hausse du niveau de l’activité. Les conditions de vie augmenteront ce qui aura