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Les 40 engagements

1840 mots 8 pages
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Les 40 engagements du Développement personnel Notes introductives On dit souvent que le changement est perpétuel mais le progrès est intentionnel. Et le développement personnel est lʼoutil parfait pour sʼassurer de ce que lʼon fait à chaque étape et à chaque instant le travail intentionnel de management de soi et pilotage pour arriver à des étapes critiques satisfaisantes dans sa vie et dans sa carrière. Nous sommes responsables de ce que vous sommes, devenons, faisons …afficher plus de contenu…

Nous avons rangé les 40 engagements en 6 rubriques : 1. Lʼauto-détermination 2. Lʼalignement sur le succès
2. Le développement du potentiel 4. La confiance en soi 5. Le plan de résultat 6. Le leadership & lʼimpact durable Allez ! découvrez ce que vous devez vous assurer de faire pour atteindre le meilleur niveau de développement personnel et devenir la meilleure version de vous-mêmes. Si vous avez aimé, nʼhésitez pas à partager avec votre entourage. Découvrez plus outils et de solution pour les managers sur nos sites hcexecutive.net , hcmagazines.com ou encore hcflix.co On se parle très vite ! Hermann H. CAKPO
CEO H&C PUBLISHING …afficher plus de contenu…

Engagement #5 Je sais que je ne peux pas me permettre dʼattendre le miracle et je mʼengage constamment à le provoquer par lʼaction précise, incisive, adéquate et diligente.
Engagement #6 Je me promets dʼassurer la qualité de mes pensées et de mes résultats afin dʼobtenir constamment des niveaux supérieurs de résultat.
Engagement #7 Je mʼapplique à être responsable dʼune seule chose : « Ce que je pense et fais et la façon dont je vis et subis ce qui arrive »
Engagement #8 Je mʼengage à ne jamais me retrouver dans la catégorie des gens qui se jouent les victimes et se plaignent au lieu de sʼaméliorer et sʼoptimiser pour le résultat
Engagement #9 Je me promets dʼutiliser le temps que les autres utilisent pour critiquer pour apprendre, me développer et mʼappliquer à améliorer

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