Les effarer

Pages: 2 (399 mots) Publié le: 9 octobre 2012
Compte rendu Cet article, tiré du site du journal australien The Age (en date du 26 mai 210), analyse les évolutions du monde du travail dans ce pays à travers les conclusions de deux rapportsofficiels. De plus en plus d’employés hommes et femmes confondus doivent s’occuper de leurs enfants. Les stratégies de gestion du personnel évoluent ; il s’agit pour les employés d’être performants oùqu’ils travaillent. Un rapport gouvernemental suggère l’institution d’une fourchette horaire de base permettant tout de même de travailler en dehors de celle-ci. Les bureaux actuels ne sont plus adaptés etla productivité s’en ressent. Le bureau du futur ne se limitera peut-être plus au seul espace que constitue l’entreprise. L’environnement professionnel va évaluer ainsi que les carrières La nouvellegénération de travailleurs a besoin d’espace et de liberté ; les nouveaux locaux doivent être respectueux de l’environnement, à la pointe de la technologie et favoriser l’accès à des équipements diverset variés comme une piscine ou un club de gym. Enfin, l’internet et la visioconférence s’imposent comme des technologies au service des salariés de l’entreprise et de ses clients. L’espaceprofessionnel se modernise, s’adapte aux besoins des employés, favorise leur bien-être pour assurer leur productivité.

Lettre commerciale Bourgogne Vins 35, rue de l’Eglise 21000 DIJON France 5 May 2011 ThePurchasing Manager Marks and Spencer Waterside House 35 North Wharf Road LONDON W 2 1NW GREAT BRITAIN Dear Sir Our company, which is ideally situated in the heart of Burgundy region has been exportingBurgundy wines throughout Europe for over ten years. Morever, we have been the suppliers of four major Frecnh supermarket chains since 2007 Our company is very concerned about environmental issues andin order to reduce carbone emissions, most of our products are transported by rails. We pride ourselves on the excellent quality of our products and stress that several of our wines have...
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