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Vive le Made in France !

Le phénomène des délocalisations d’entreprises a commencé à prendre de l’ampleur en France à partir des années 1980 sous la pression des lobbies financiers et industriels. Les propriétaires des entreprises, veulent essentiellement faire baisser les couts de production via la baisse du cout du travail. En effet chaque entreprise doit augmenter ses parts de marché pour résister à la concurrence. Ceci passe donc inévitablement par une baisse des couts de production. La baisse de la masse salariale devient un objectif incontournable et la délocalisation un moyen des plus efficaces.
Le problème est que les délocalisations correspondent également à des pertes d’emploi donc de revenus. Elles aboutissent dans certaines régions à des désertifications industrielles, à des taux de chômage importants et à une misère économique et sociale croissante. Elles sont à l’origine d’odieux chantage à l’emploi et à une dégradation des conditions de travail et de salaire.
De plus, les délocalisations sont un facteur grave de dégradation de l’environnement et elles encouragent l’esclavage des ouvriers de pays étrangers qui ne peuvent pas bénéficier de lois les protégeant.
(Source m-lasserre.com)
Dans un premier temps, nous allons voir quelles sont les différents avantages des délocalisations.
Puis nous aborderons le problème des conséquences sur l’environnement et la dégradation des conditions de travail des étrangers.

Pour finir, nous verrons que le made in France a à l’heure actuelle de beaux jours devant lui.

1) Pourquoi délocaliser son entreprise ?
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La délocalisation : Les entreprises quittent leur pays pour s'installer dans des pays étrangers ou les coûts de production seront moins élevés : main d'œuvre à bon marché, ainsi que les matières premières.
Les pays concerné par la délocalisation.
Les délocalisations concernent deux types de pays