Les nouvelles mesures de désencastrement
Correction de l’examen
Remarques préliminaires
Vous
devez écrire de façon lisible Orthographe et grammaire essentiels :
On / ont « s » à la fin des mots au pluriel, « ent » à la fin des verbes au pluriel Afin que/ pour que/… + SUBJONCTIF
La
forme est aussi très importante : devoir construit, structuré, avec des parties, une introduction, une conclusion Les documents sont présents pour orienter votre réflexion, et doivent être utilisés
Dans quelle mesure les nouvelles caractéristiques de l’organisation du travail depuis les années 1980 sont-elles le symptôme d’un nouveau « désencastrement » de l’économie?
Définition des termes
Désencastrement
: Karl Polanyi, La grande transformation,
1944 Economique dissocié du social Les évolutions depuis les années 1980 : flexibilisation, précarisation, néo-taylorisme La souffrance au travail La décollectivisation Un travail « désocialisé »
Analyse des textes
Doc. 1
:
Trajectoire pro individualisée : déclin du syndicalisme, de la collectivité Salarié comme entrepreneur de lui-même (cf Loïc Wacquant) : vers la fin du salariat Individualisation différentielle par secteur Responsabilisation : la responsabilité de l’échec ou de la réussite pèse sur l’individu même Introduction d’objectifs que le salarié doit définir lui-même Cf. « Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient touchés »
Analyse des docs
Doc. 2
:
Compétences, adaptation nécessaire On pourrait croire à évolution socio-pro générale, mais en réalité, persistance de la « classe ouvrière » (cf Beaud et Pialoux, Retour sur la condition ouvrière)
Doc. 3
:
Hausse de la part des emplois précaires, notamment chez les jeunes 15-29 ans : de 11,8% dans le privé en 1992 à 31,5% en 2003 Mais aussi beaucoup dans le public : de 8% à 40ù pour les jeunes, de 2% à 13,6% pour l’ensemble!!
Introduction
Depuis
les années