problèmes économiques de l’emploi ?
L’emploi est devenu depuis plus de 20 ans la préoccupations majeurs des français. Le droit du travail, c’est l’ensemble des lois et dispositions qui régissent les relations entre employeurs et salariés. La France s’est enfoncée dans un chômage croissant et s’ajoutent à ce chômage croissant la précarité de l’emploi. Le gouvernement multiplie les initiatives pour y apporter des solutions. Comment les modifications du droit du travail contribuent-ils à résoudre les problèmes économiques de l’emploi ? Dans une première partie nous aborderons les problèmes économiques de l’emploi et dans une seconde partie, nous montrerons les réponses du droit de travail face aux problèmes économiques.

La France a connu une récession économique marquée par un chômage massif et durable. En France métropolitaine, le chômage s’établie à 9,6% soit plus de 2,7 millions de personnes.
Un chômage constante qui touche davantage les jeunes de 15-24ans avec un taux de chômage de 24% en 2009 et les 25-49 ans avec un taux de 8,7% en 2009. (source INSEE). Les CSP de faible niveau de qualification et peu diplômé sont aussi touché par un taux de chômage important.
Le chômage s’accentue aussi par la mondialisation de l’économie. Les entreprises, en délocalisant leur production dans les pays à bas cout salarial, créent de l’emploi dans les pays d’accueil mais le phénomènes inverse se produit dans le pays d’origine ou on observe des licenciement massives.
Face à ses problèmes, différents axes ont été mis en place pour y remédier.
On a tout d’abord, des mesures favorisant l’emploi qui ont pour objectif soit de favoriser la création d’emploi soit de favoriser la rotation des salariés sur des emplois déjà existant. La loi Aubry sur les 35H a réorganisé le temps de travail dans les entreprises avait pour objectif de créer des centaines d’emploi
Des mesures pour libérer ou conserver des emplois ont été mis en place, tel que la possibilité de départ en