Les couts complets

10698 mots 43 pages
Encadré par :Mr. Noureddine AbdelbakiRéalisé par :Abderrazak el gamouzOthmane antifiAbdellah jbalEssouadi ChaimaeHajji YounessCalcul de coutPlan :Introduction :Chapitre 1 : Les couts complets · Le calcul des coûts directs et des coûts indirects · La méthode de calcul des coûts completsChapitre 2 : La méthode des coûts partiel · La variabilité des charges · Explication des typologies des coûts …afficher plus de contenu…

Ces décisions peuvent être stratégiques (lancer ou non un nouveau produit, sous-traiter ou non une activité, etc.), ou opérationnelles (accorder ou non des réductions commerciales à la clientèle, réduire ou non le poids des charges fixes, etc.). Ces décisions renvoient à des problèmes complexes pour lesquelles de multiples paramètres doivent être prises en compte. Les coûts ne constituent, certes, que l’un d’entre eux mais leur importance ne peut être sous-estimée. L’importance du coût dans la prise des décisions interpelle sur la manière par laquelle il est calculé et son intervention dans la prise des décisions. Les décisions stratégiques engagent l’avenir de l’entreprise à moyen et long terme. Elles visent, dans un objectif …afficher plus de contenu…

Exemple:On a l’entreprise Nahda qui communique les renseignements suivants pour le mois de mars afin:• De compléter le tableau de répartition des charges,• D’effectuer la répartition secondaire,• D’évaluer le coût de chaque centre,• De calculer le coût de l’unité d’œuvre dans chaque centre principal.L’organisation de l’entreprise est la suivante :• Centres auxiliaires : Gestion du personnel, Gestion des bâtiments, Prestations connexes ;• Centres principaux : atelier A, atelier B, atelier C.La répartition primaire des charges par nature, dans les différents centres, a été effectuée Les documents suivants vous sont transmis :• Document 1 : Répartition secondaire des centres auxiliaires.• Document 2 : Unités d'œuvre.Répartition secondaire des centres auxiliaires.Pour effectuer la répartition secondaire des centres auxiliaires, vous disposez des informationsSuivantes :Le centre auxiliaire « Gestion du Personnel » est réparti à raison de :· 10 % pour les bâtiments,· 10 % pour les

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