Les opérations de paie et de tresorerie

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Partie 3 : enregistrement des opérations courantes : Les opérations de paie et de trésorerieE learning 3 I les opérations de paie Chronologie des opérations de paie Nous allons traiter le sujet dans cet ordre : Il va se passer un événement antérieur à la paie elle-même (avance, acomptes ou autres). Aprs en fin de période mensuel on établit une fiche de paie. Puis le paiement des salariés. Puis Calcul des bordereaux de charges sociales et ses règlements aux caisses spécialisées 1. …afficher plus de contenu…

On peut constater à ce moment que les comptes de caisses sociales (43) sont crédités · d’une part de la cotisation salariale prélevée sur la fiche de paie · et d’autre part de la cotisation patronale calculée par le logiciel de paie.C’est le total des deux sommes qui doit être acquitté par l’employeur aux caisses sociales. Généralement réglé le mois …afficher plus de contenu…

· Une insuffisance de trésorerie durable peut mener à un état de cessation des paiements avec pour conséquence un risque de procédure judiciaire. (le danger vient beaucoup moins du résultat de l’entreprise que de sa trésorerie) Il n’existe pas de corrélation immédiate entre le résultat et la trésorerie, mais le résultat se retrouve finalement en

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Fiche d'activité martine
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la mission est d’analyser la situation de la trésorerie prévisionnelle. En effet la forte croissance que connaît l’entreprise MARTINE provoque une insuffisance de trésorerie et cela inquiète le dirigeant de la société. Il est donc demandé d’établir un plan de trésorerie pour les six premiers mois de N+1.….

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Introduction aux primitifs flamands
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1. Notions théoriques La situation politique de nos régions, pôle économique et culturel : Nos régions sont sous la coupe des Bourguignons. En 1420, le duc Philippe-le-bon amène sa cour vers Bruxelles avec une nouvelle vie sociale, intellectuelle et artistique. Brugges est la plus grande ville économique au 14e mais le Zwin s'ensable et bloque le port.….

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Chap 2 synthe se
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Chapitre 2 - Le régime des salariés : recrutement et contrats Les salariés travaillent dans un contexte de subordination à un employeur privé. I. Le recrutement Le recrutement, qu’il soit opéré par l’employeur lui-même ou par un professionnel extérieur, est l’opération destinée à embaucher une personne dans le but de pourvoir un poste. L’embauche est une étape importante et lourde de conséquences : elle détermine en effet la future relation de travail. Recruter est donc une opération complexe, qui doit intégrer les besoins économiques de l’entreprise, la cohérence avec sa politique sociale et l’adéquation avec le profil recherché.….

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Cas dell management
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Contrat vendanges
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Le contrat vendanges Synthèse Type particulier de contrat saisonnier, le contrat vendanges permet de recruter un salarié pour les préparatifs des vendanges, leur réalisation (Exemple : cueillette du raisin, portage des hottes et paniers), les travaux de rangement et de nettoyage du matériel. Caractéristiques du contrat : sa durée (1 mois), la possibilité, pour un salarié, d’en conclure plusieurs successivement, l’exonération de cotisations salariales, sous certaines conditions. A savoir Lors de sa rédaction (obligatoire), le contrat doit mentionner comme motif du recours : « Contrat vendanges ». Dans la déclaration préalable à l’embauche (DPAE), il suffit de cocher la rubrique " contrat de type particulier " en indiquant " contrat vendanges ". 1 Sommaire….

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Désyndicalisation et syndicats de jeunes
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Paris, le 15 août 2010 Après 4 semaines de mobilisation et de grève à la Caisse d’Epargne Ile-de-France, les salariés ont connu une issue triomphante à leurs revendications. A l’initiative de la CGT, SUD et UNSA le point de départ de ce conflit portait sur 2 aspects : 1/ Financièrement : le contentieux portait sur un effondrement de la part variable et de la prime d’intéressement, cette dernière ayant baissé de près de 90% !!! 2/ Socialement : dans le cadre du Plan Social l’enjeu portait sur le reclassement de 551 personnes issues des services administratifs vers le réseau commercial et plus précisément sur la possibilité de licenciements contraints.….

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BAC Pro Comptabilité Dossier E2
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Mon responsable était xx, chef comptable. Mon étude portera sur les déclarations de cotisations sociales et sur les opérations de paie car c’est un domaine que j’ai beaucoup travaillé et qui m’intéresse beaucoup. Avant de traiter cela, je donnerai des détails sur l’entreprise au sein de laquelle j’ai effectué ma période de formation ainsi que le service dans lequel j’ai travaillé. Ensuite, je récapitulerai tous les travaux que j’ai effectués durant ma période de formation, avec une liste des différentes tâches que j’ai effectuées.….

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Le régime le plus important est le régime général des salariés qui regroupe deux tiers des cotisants sociaux. Les prestations de protection sociale….

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Fin totale d’exploitation Cet imprimé doit être retourné rempli dans tous les cas même en l’absence de versement, sous peine de sanctions visées à l’article R-243-16 du code de la Sécurité sociale. Afin de faciliter la gestion de votre compte, cette déclaration est à accompagner de votre réglement. BORDEREAU CERTIFIÉ EXACT le : / / DEPUIS LE Exploitation sans personnel Compte à suspendre (pas de BRC)….

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Partie 2 DROIT : Question 1 : Présentation de l’arrêt : Le 23/09/1992 cour de cassation chambre sociale Les faits | Un 13ème mois était versé tous les ans depuis 1973 à l’ensemble des salariés de la….

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Caisse de Compensation : 15 milliards de dirhams vont aux riches "Il ne peut pas y avoir de réforme de la Caisse de compensation aux dépens des classes pauvre et moyenne", a affirmé récemment le ministre de la Culture Mohamed Amine Sbihi, pour qui il serait plus intéressant de réfléchir à une solution permettant d’exclure les plus riches bénéficiaires. Les 600.000 familles les plus riches du Maroc s’adjugeraient à elles seules 15 milliards de dirhams de la Caisse de compensation par an, soit plus que ce que rapporte l’Office Chérifien des Phosphates. Dans une interview accordée à la "web tv" de la Fondation Abderrahim Bouabid, le ministre, membre du bureau politique du Parti du Progrès et du Socialisme, estime que la classe moyenne est le socle de la société et de l’économie marocaine. La suppression de la Caisse de compensation, qui a absorbé 55 milliards de dirhams en 2012, augmenterait les dépenses des ménages marocains d’environ 20%.….

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