Gestion NumériqueLes phénomènes relationnels1. Le contexte d’évolution de l’entreprise Lola Carlota évolue. À l’origine cette entreprise été nommé « LoL » son siège social était basé à Montpellier, elle compte aussi 70 salariés, cette même entreprise se fait rachetée par la marque espagnol Carlota et appartient désormais à Gonzalo Silvan, ce dernier souhaite intégrer quelques ouvriers espagnols. 2. Selon moi, l’intégration de nouveaux salariés peut générer des tensions car l’arrivé des ouvriers …afficher plus de contenu…

5. La discussion des trois collègues autour de la machine à café et informelle car elle n’est pas structurée n’y organiser par quelqu’un de hiérarchiquement supérieur.6. Le poste de Lola au sein de l’entreprise est les ressources humaines, elle aide …afficher plus de contenu…

C’est un moyen de motivation et de contrôle, c’est donc un outil complémentaire au votre.2. Mme. Pearl redonne confiance à Louise car elle a peur que les tableaux de bords servent a contrôler ses résultats. Mme Pearl, lui dis que c’est la meilleure en termes de contrôles de gestion etc. Elle lui remonte le moral pour ne plus avoir peur.3. Mme Pearl ne manipule pas Louise car lors de sa discussion elle n’est pas dans la déstabilisation n’y la culpabilisation, elle parle calmement et compatie. 4. M. Tamara n’essaye pas de manipuler Mme. Pearl mais de l’influencé et de la persuadé.5. Non Mme. Pearl n’utilise pas le même procédé elle argumente dans l’objectif de convaincre sans