Management de la gestion d'information

2677 mots 11 pages
Pour quelles raisons est-il désormais nécessaire de disposer, au sein des entreprises, d’experts en gestion de l’information et de la connaissance ?

* La nécessité de l’information * Et * De ses professionnels *

M@ANTIC 2011 – 2012

INTRODUCTION
Dans un monde comme le nôtre construit sur la base des interactions qui ne cessent jamais, dans une époque où on est dépendant de la technologie à 95% de nos activités et où l’homme est juste un pion à manier au quotidien vue comme un ensemble de chiffres représentants le pouvoir d’achat. Une conjonction pareille a poussé les académiciens et les professionnels à approfondir le sujet de l’information et l’être humain.
Des nombreuses sont les questions auxquelles nous pouvons tenter de répondre concernant ce sujet à la fois large et crucial. Dans ce travail nous allons survoler certaines notions essentielles de l’information et le rapport de rôle l’humain dans la gestion de l’information où le progrès technologique règne. I. L’INFORMATION
Définition
L'information est un concept ayant plusieurs sens. Il est étroitement lié aux notions de contrainte, communication, contrôle, donnée, formulaire, instruction, connaissance, signification, perception et représentation.
L'information désigne à la fois le message à communiquer et les symboles utilisés pour l'écrire ; elle utilise un code de signes porteurs de sens tels qu'un alphabet de lettres, une base de chiffres, ]des idéogrammes ou pictogrammes.
Information & Qualité
Tout notre monde fonctionne sur la base de 2 types de ressources : tangibles et intangibles. Quatre ressources tangibles: | Plus une ressource intangible: | • L’argent• Les personnes• Les matériels• La technologie | • L’information |
Le problème est que tandis que nous travaillons très bien avec les ressources tangibles, nous avons du mal à gérer correctement la ressource intangible: l’information. Le point à noter est que l’information est critique dans le domaine de

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