DOCUMENT DE RÉFLEXION SUR UNE NOUVELLE ORGANISATION DU TRAVAIL

Document adopté par le Conseil consultatif du travail et de la main-d’œuvre le 14 novembre 1996

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Introduction Ce document de réflexion est le résultat d'un consensus entre les parties qui composent le Conseil consultatif du travail et de la main-d’œuvre, à savoir les employeurs représentés par le Conseil du patronat du Québec (CPQ) et le mouvement syndical représenté par la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Centrale de l'enseignement du Québec (CEQ). Considérant le contexte actuel, les parties estiment qu'il est souhaitable que le plus grand nombre possible d'entreprises privées et publiques s'engagent dans la voie de la réorganisation du travail. Ce document propose un cadre général pour faciliter la mise en œuvre d'une démarche conjointe qui vise de profondes modifications à l'organisation du travail. Il ne s'agit pas d'un « kit » ou d'une recette qui pourrait être utilisée facilement. Bien au contraire, l'employeur et le syndicat qui voudront entreprendre une telle démarche auront plusieurs défis à relever : informer, convaincre, atténuer et faire disparaître les résistances au changement et les craintes face à l'inconnu, mettre à contribution l'ensemble du personnel, et procéder à une réforme globale et intégrée de l'organisation du travail qui réponde à leurs propres besoins et qui puisse permettre d'atteindre les objectifs poursuivis de part et d'autre. Les parties espèrent que ce document alimentera la réflexion des représentants patronaux et syndicaux et qu'il les incitera à s'engager résolument dans une démarche conjointe visant la réorganisation du travail au sein de leur organisation.

Pour alléger la lecture de ce document, partout où l'on retrouve les expressions et les mots qui suivent, on doit leur donner la signification suivante : . . les parties désignent le CPQ, la FTQ, la CSN et la CEQ; le