Management

Pages: 2 (298 mots) Publié le: 2 mars 2011
I°) Personnalité du Manager

Quel est votre style de Management ?

Quelles sont les compétences d’un manager ?

Qu’est ce qu’une journée type chez un manager d’équipe ?

Etes-vous unbon manager ? Pouvez-vous nous donner des exemples ?

Aimez-vous le risque ?

Diriez-vous que vous êtes quelqu’un de stressé ? Que faites-vous en cas d’urgence, de gros problème ?Savez-vous être autoritaire ?

votre métier métier soit aussi un facteur d'épanouissement et de plaisir ?

Savons-nous prendre soin de notre équilibre personnel ?

II°) Les Choix D’unManager

Vous est-il déjà arrivé de vous tromper en recrutant ?

Que recherchez-vous (regardez-vous) quand vous embauchez quelqu'un ?

Savons-nous prendre du recul par rapport à notrequotidien ?

Les missions et responsabilités de chacun de nos collaborateurs sont-elles clairement définies ?

Sommes-nous animés par des valeurs essentielles qui inspirent nos choixpersonnels ?

Sommes-nous attentifs à la cohérence entre notre discours et nos actes ?

III°) Les conflits

Qu’est ce qu’une journée type chez un manager d’équipe ?

Comment dynamiser vousvotre équipe ?

Quels sont vos moyens de motivation pour booster votre équipe ?

Comment améliorez-vous la qualité de travail de votre équipe ?

Comment gérer vous votre stress et celuide votre équipe ?

Comment gérer vous les conflits au sein de l’équipe ?

Quelles méthodes avez-vous utilisé pour évaluer le rendement du travail des salariés ?

Quelle expérienceavez-vous dans la fixation des budgets ?

Quels sont les systèmes que vous avez élaborés et mis en œuvre pour améliorer le fonctionnement de votre entreprise ?

Parlez-moi d’une décisiondifficile que vous avez du faire récemment au travail, comment avez-vous pris cette décision ?

Décrivez un problème que vous avez récemment connu avec un employé, comment l’avez-vous résolu...
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