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Manuel de procédure

16682 mots 67 pages
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|Sommaire | |Pages |
| | | |
| |Procédures opérationnelles | |
| | | |
|A. |Procédures de caisse (Chef caissier) | |
|B. |Procédures de caisse (Caissier et Guichetier) | |
|C. |Procédures de banque | |
|D. |Procédures d’octroi et de recouvrement de crédit | |
|E. |Procédures de contentieux | |
|F. |Procédures de gestion de l’assurance | |
|G. |Procédures de prise de fonds | |
|H. |Procédures d’élaboration du budget | |
|I. |Procédures d’approvisionnement | |
|J. |Procédures de gestion des stocks | |
|K. |Procédures d’inventaire

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    Sommaire Sommaire 1 Introduction 2 1ère partie : Découverte de l’E.I.R.L. 3 I. Les aspects juridiques 3 II. Les aspects fiscaux 6 III. Les aspects sociaux 9 IV. Précisions comptables 9 2ème partie : Les enjeux pour l’expert-comptable 11 I. Lettre d’information à l’égard des clients 11 II.….

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    SOMMAIRE/PLAN • I. Résumé opérationnel ('executive summary ') • II. Présentation de l'offre de produits et services • III. Marché - Environnement concurrentiel • IV. Objectifs fixés • V. Stratégies de l'entreprise • VI. Besoins de financement • VII.….

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    5 Valeurs et vision ............................................................................................. 5 LES EMPLOIS À CASA PORTE & FENÊTRE Équité en matière d’emploi ..............................................................................6 Recrutement et sélection .................................................................................. 6 Orientation .......................................................................................................6 Classification des employés .............................................................................6 Responsabilités des employés.......................................................................... 7 Dossier de l’employé .......................................................................................7 Période d’essai ................................................................................................. 7 Salaire .............................................................................................................8 Avantages sociaux ...........................................................................................8….

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    au sein de l’usine * 6) Conclusion A) Présentations générale Faurecia est une entreprise dont le siège social se trouve à nanterre (France). C’est une société diversifiée, elle a plusieurs secteurs d’activité ou elle fabrique: - des sièges - des planche de bord - des pare-choc - consoles centrales - des systèmes de contrôle des émissions (échappement) En 2011, Faurecia était le 6e équipementier automobile mondial, en étant parmi les trois premiers mondiaux dans chacun de ses principaux métiers (leader mondial pour les intérieurs de véhicules et échappements, n°3 mondial pour les sièges et n°2 pour les blocs avant).….

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