MARCHÉ DU TRAVAIL, EMPLOI,
CHÔMAGE
Dans un premier temps, les questions relatives à l’emploi ont intéressé les sociologues. Dans un second temps, ce sont les économistes qui s’intéresseront à cette question. A. EL HIRI

MARCHÉ DU TRAVAIL, EMPLOI,
CHÔMAGE
La réflexion se focalisera sur différents thèmes :
• Le volume de l’emploi : il procède de la rencontre de l’offre et de la demande de travail
(néo-classiques) ou du niveau de la demande
(keynésiens) ;
• L’adéquation qualitative entre la qualification requise par l’emploi et celle de la main-d’œuvre.
A. EL HIRI

MARCHÉ DU TRAVAIL, EMPLOI,
CHÔMAGE
• La rémunération du travail : elle est égale à la productivité marginale du travail. Celle-ci est décroissante en raison de la loi des rendements décroissants des facteurs productifs.

A. EL HIRI

MARCHÉ DU TRAVAIL, EMPLOI,
CHÔMAGE
Plusieurs questions :
•Quelle est la politique économique qui est susceptible de créer des emplois ?
• Quelle est la relation entre la croissance économique et l’emploi ?
• L’amélioration de la productivité est-elle propice pour l’emploi ?
• La mondialisation aggrave–t-elle le chômage ?
A. EL HIRI

Chapitre I : LES MÉCANISMES : FONCTIONNEMENT
DU MARCHÉ DU TRAVAIL ET EXPLICATIONS DU
CHÔMAGE

Le marché du travail caractéristiques : 14/04/09
• Tertiairisation
• Féminisation
• Précarisation
• Etc

A. EL HIRI

:

plusieurs

Section I : Les théories traditionnelles
A -Les théories classiques

Selon les classiques, la régulation du marché du travail se faisait par l’élimination physique des travailleurs les plus pauvres.

A. EL HIRI

Section I : Les théories traditionnelles
B - L’analyse néo-classique

•Impossibilité du chômage car il y a une régulation par le salaire.
•Lorsque le chômage apparaît, il peut s’expliquer par :
- les délais d’adaptation entre l’offre et la demande de travail (chômage « frictionnel ») ;
- les rigidités du marché du travail : opposition ouvrière et syndicale à la baisse du salaire.
A. EL HIRI

Section I : Les