Sujet : Les caractéristiques du droit de travail

Lors qu’on parle du mot Droit, la première chose qu’on, c’est le SUMMA DIVISIO c’est-à-dire la distinction entre Droit public et Droit privé. En d’autres termes, le Droit public c’est l’ensemble des règles de Droit régissant l’Etat s’est démembrement en régissant les rapports entre la puissance public et les particuliers. Tandis que le Droit privé c’est l’ensemble des règles de Droit régissant les rapports entre particulier et les relations juridique entre l’Administration et particulier lors qu’elles ne commun sont pas exorbitante du Droit.
En tout cas, le Droit de travail fait partie du Droit privé car il régit la relation entre particulier.
En tant que branche du Droit privé, le Droit du travail recouvre l’ensemble des règle juridiques ayant pour objet dans le secteur privé, les relations du travail entre employeur et salariés et régissant les rapports d’emploi (l’accès à l’emploi, le contrat de travail, les licenciements, etc.…), et les rapports professionnels, qui présentent une dimension collective (grève, négociation et convention collective, syndicat, représentation professionnelle).Le Droit de travail déborde largement celui-ci en organisant l’intervention de l’Etat et des services dans les relations du travail. Il comporte par ailleurs un certaines nombres de principe qui, par leur généralité, pénètre dans le secteur public (liberté syndicale et droit de grève)
Cette ainsi que l’Etat prend la responsabilité de protéger la relation entre salarié et employeur pour que les sociétés privé assure le fonctionnement de ces entreprises.
Sur cette circonstance, le problème juridique est de savoir comment se manifeste les caractéristiques du droit du travail?
Pour mieux répondre cette question, on va voir en premier lieu la caractéristique évolutive et en second lieu la caractéristique protectionniste.

I – LA CARACTERISTIQUE EVOLUTIF DU DROIT DU TRAVAIL
L’évolution du droit du travail est devenue