Metiers et formations

Pages: 9 (2069 mots) Publié le: 3 juillet 2012
MODULE N° 1 : METIER ET DEMARCHE DE FORMATION

SECTEUR : FILIERE : NIVEAU :

TERTIAIRE TECHNICIEN COMPTABLE D’ENTREPRISES TECHNICIEN

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Document élaboré par :

Nom et Prénom Etablissement

: Mohamed BACHAR : ITA BERRECHID

Direction Régionale : CHAOUIA-TADLA

Révision linguistique : -

Validation : -

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Sommaire

Page

Présentation du module……………………………………………Apprentissages préalables………………………………………… 1-Règles et disciplines de discussion en groupe 2-Méthode de recueil d’informations 3-Repérage des informations 4-Profil du technicien comptable d’entreprises PHASE N° 1 : Information sur le métier………………………… 1-Collecte d’information concernant le marché du travail PHASE N° 2 Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche……………………………………1-Distinction entre les habiletés, les aptitudes et les connaissances requises pour pratiquer le métier 2-Aptitudes requises du technicien comptable 3-Démarche pédagogique 4-Evaluation PHASE N °3 Evaluation et confirmation de son orientation…… 1-Distinction entre goûts, aptitudes et intérêts 2-Eléments du rapport du choix de l’orientation 3-Confirmation du choix de l’orientation Référencesbibliographiques………………………………………

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Titre du module : Métier de technicien comptable d’entreprise et démarche de formation

Durée : 30h

Présentation du module

L’objectif que s’est assigné ce module, destiné aux stagiaires en phase d’entamer leur cursus de formation en tant que technicien comptable d’entreprise , est d’acquérir la compétence générale leur permettantde se situer au regard du métier et de la démarche de formation .cette situation leur offre l’occasion de mesurer leur prédisposition à l’exercice du métier en question et d’assumer l’étude du programme de formation. Grâce aux enseignements à tirer de ce module , les stagiaires vont faire la comparaison entre leurs attentes , leurs capacités et les exigences de la profession. En dernière analyse,les stagiaires s’offrent l’opportunité d’évaluer leur choix d’orientation professionnelle. Ainsi, il incombe au formateur de remplir un rôle d’animateur et d’informateur afin de mettre le stagiaire dans une situation objective à l’issue de laquelle il va être au fait du programme de formation et de l’exercice du métier. Pour cela , les stagiaires doivent disposer de la documentation nécessaire,rendre visite aux entreprises ,rencontrer des spécialistes du métier et des anciens stagiaires pour se familiariser avec le milieu professionnel des techniciens comptables . Le module en question se déroule en trois phase : Phase n°1 : - Information sur le métier Phase n°2 : - Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche Phase n°3 : - Evaluation et confirmation de sonorientation

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Apprentissages préalables : Les apprentissages préalables à acquérir et servant à atteindre l’objectif permettant de se situer par rapport au métier de Technicien en Comptabilité et à la démarche de formation. 1- Règles et discipline de discussion en groupe Identification des règles fondamentales : - Participation ; - Respect des tours de paroles ; - Ne pas s’écarter du sujet ; êtreattentif aux autres ; - Accepter que les autres aient des avis et opinions différents (droit de différence). 2- Méthode de recueil d’information. A l’occasion d’une intervention sous forme d’exposé et autres, apprendre méthode de recueil d’informations et données et leur présentation : - Méthode pour prendre des notes ; -Présentation des données sous forme de compte rendu, rapport, fichestableau…etc 3- Repérage des informations - Détermination de ce que l’on recherche avec exactitude ; - Préparation pour circonscrire les points essentiels ; - Repérer les sources d’information ; - Exploitation de la documentation. 4- Profil du technicien comptable 4.1- Définition de termes clés : Poste de travail : il s’agit d’un lieu d’intervention où des moyens matériels sont mis à la disposition d’un...
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