nari

Pages: 6 (1335 mots) Publié le: 19 août 2014
La VAE vue par un membre de jury
Cet article est le fruit de mon expérience et de mes observations en tant que membre du jury VAE.

Le cadre de l’épreuve
Vous recevrez une convocation à vous rendre à un entretien avec un jury composé d’enseignants et de
professionnels représentant, soit la totalité des matières enseignées pour le diplôme visé, soit les matières avec
les plus groscoefficients. Le président de jury peut demander des avis d’experts pour des compétences
particulières. Le jury a reçu quelques temps au préalable votre dossier et en a retiré les éléments se rapportant à
sa spécialité.

Le déroulement de l’audition VAE
Le jour J, le président du jury vérifie votre convocation et votre identité. Il est à noter que sur le lieu de passage
de votre entretien, doit êtreaffiché les noms des membres du jury et leur spécialité. Concrètement, le jury se
présente, puis vous donne la parole pendant un temps plus ou moins variable (10 à 20 minutes) pendant lequel
vous racontez votre expérience professionnelle, votre motivation et les raisons qui vous poussent à entreprendre
cette démarche de validation. Il faut profiter de cette période pour commencer à démontrervotre connaissance
du diplôme et de sa finalité professionnelle. A charge pour vous de trouver les passerelles entre ce premier et
cette dernière.
Ensuite le jury pose les questions inhérentes à chaque matière. Il vous interroge sur sa spécialité en recherchant
l’adéquation entre les compétences et les capacités délivrées par le diplôme et votre expérience professionnelle.
Il sonde votreconnaissance du référentiel et comment vous avez illustré les points clés de celui-ci par des
facettes de vos activités. Les questions de l’entretien sont très généralistes au début et deviennent très pointues
sur la fin. Elles sont quelquefois déconcertantes afin de déceler chez vous votre savoir-être (capacité d’écoute,
réactivité, analyse, pertinence…). Pendant l’entretien, le jury peut chercher àmettre en évidence des faiblesses
de votre dossier (erreur d’appréciation, emprunts et les copiages, les inventions) pour faire ressortir la réelle
expérience professionnelle. Vous devez réaliser que ce n’est que par le langage qu’un jury apprécie une
gestuelle technique ou des capacités de direction d’équipe et/ou d’organisation par exemples. La verbalisation
est d’une extrême importance carutiliser des termes de métier ne fait pas la preuve de sa compétence A la fin
de l’entretien le Président conclut en donnant des informations sur le circuit de réponse et son temps. Il
conserve un exemplaire de votre dossier et vous rend les autres. L’épreuve dure environ moins dune heure.

Quelques conseils qui n’engagent que moi
Préparez l’entretien (ceci paraît une évidence mais nombreuxsont les candidats qui viennent sans connaître à
fond leur dossier) et faites un déroulement-horaire de votre intervention. Il faut conduire votre jury à travers
votre expérience.
N’hésitez pas à vous préparer comme pour un entretien d’embauche.
Préparez un plan mettant en évidence les points forts de votre expérience (ce n’est pas toujours en rapport avec
le poste occupé).
Lire leréférentiel du diplôme choisi et en comprendre les mécanismes : par exemple à de l’enseignement
pratique s’ajoute toujours de l’enseignement technologique. Faites vous aider par un étudiant au besoin.
N’essayez pas d’embobiner votre jury.
Démontrez une large vision de votre activité professionnelle.
Commenter les annexes que vous incorporez au dossier. Attention à ne pas chercher à impressionner le juryavec un tas d’annexes. Vous ne serez jamais payé au poids...

Lettre de motivation :
Quelques CONSEILS de rédaction
Remarques liminaires :
Valider ses acquis est une démarche de réflexion et de maturation qui nécessite non seulement une étude
préalable de ces connaissances mais aussi un examen de ces motivations et de ses objectifs.
• La VAE un projet. Elle s'inscrit dans un plan de...
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