Objet d’étude n° 1

Brouillon rendu le

Définitif rendu le 11 mars 2014

Académie Orléans Tours

Lycée des Métiers de la distribution et des services

Victor Laloux Tours
Nom : BALIN

Prénom : Thomas

Classe : T Vente

Partie du programme : Economie ou Droit

Thèmes dans le référentiel : Les tâches d’un responsable de magasin

Sujet de l’étude : en quoi est-il nécessaire d’avoir un règlement intérieur ?
Objectifs de l’étude : 3 à 4 maxi (proposés dans un plan logique)
Dispositions générales
Hygiène et sécurité
Règlement générales et permanents relatives à la discipline
Dispositions relatives au droit disciplinaires et aux droits de la défense des salaries
Sources des documents (nom des sites, presse utilisées)
Salariés7
Agence pour l’emploi des cadres
Fiche de poste
Supports présentés (mis en annexe : à la fin du dossier)

Nom des documents, date des documents
Fiche de poste-mis à jour janvier 2003
Questionnaire-réalisé en entreprise

PARTIE 1 : Dispositions générales

Définition du règlement intérieur :
Le mot "Règlement intérieur" désigne le document d’une une autorité publique ou privée. Exemple : La direction d'une entreprise fixe des règles :
De gestion,
D'administration et de prescriptions qui doivent être suivies par les salariés. Le règlement intérieur d'une entreprise peut prévoir une échelle de sanctions y compris le licenciement.

Gestion de l’équipe :
Le responsable organise son travail :
Celui de son équipe,
Veille que chaque membre de l’équipe,
Effectue un suivi avec les nouveaux arrivants,
S’assure de l’intégration au sein de l’équipe.
Elle communique les informations nécessaires de l’activité, elle doit s’assurer du respect des règles au sein du magasin.

Animation :
Le responsable peut mettre en place des objectifs commerciaux, des challenges…
Dans un magasin une vitrine bien faite permet d’attirer l’œil des clients.
Afin de favoriser l’animation le responsable doit s’assurer de la bonne tenue du magasin.

Gestion du chiffre d’affaires :