Synthèse: Pour commencer, je vais vous présenter ma question de gestion qui s’intitule :«Quelles qualifications et compétences l’entreprise Carrefour Contact recherche-t-elle pour le poste de directeur de magasin?».Dans un premier temps nous verrons quelles qualifications et compétences il faut pour le poste de directeur de magasin en général, puis dans un second temps au sein de l’entreprise Carrefour Contact. Tout d’abord, un directeur de magasin doit s’occuper de la gestion et du développement de son équipe, il met en œuvre des actions commerciales, il assure le management des salariés et leurs formations; ainsi que la gestion financière du magasin. Pour envisager le poste, il faut avoir les compétences nécessaires, c’est-à-dire qu’il faut avoir un profil de commercial, il faut être gestionnaire, organisateur, et savoir mettre en place une stratégie d'entreprise. Ce poste exige une grande disponibilité. Il faut aussi avoir des qualités, avoir de l’imagination, avoir le goût de l’innovation, il doit être capable de supporter de grosses responsabilités. Pour ce poste, il est primordial de posséder certaines qualifications, il faut avoir un haut niveau d’étude. Pour être recruté il faut le bac+2 minimum mais avant d’obtenir le poste de directeur de magasin, le candidat devra occuper plusieurs postes. Cependant, le directeur de magasin de Carrefour Contact doit encadrer son équipe c’est-à-dire qu'il doit être capable de repérer les compétences de chacun des salariés pour les positionner au poste le plus abordable. Il doit être attentif à tout le monde, aussi bien aux clients qu’aux salariés. Le poste de directeur de magasin demande ainsiun grand sens du relationnel.Un directeur de site se doit de faire du chiffre, c'est dans ce but qu'il va mettre en place une stratégie d'entreprise. En tant que directeur de magasin au sein Carrefour Contact, il faut avoir des savoirs, savoir-faire, savoir-être. Il faut posséder des connaissances en droit