IUT de Chartres GLT 1 – année 2012/2013

TD Organisation et gestion de l’entreprise – S. Maugeri

Les structures d’entreprise et leurs promoteurs au cours des 20ième et 21ième siècles

DRIWACH HAMZA Gr 1

Table des matières I. Introduction : 3 II. La structure de l’entreprise : Nature et choix 4 1. Notion de structure : 4 2. Critère de choix d’une structure 4 III. Les grandes structures : 5 1. La structure hiérarchique : 5 2. Structure fonctionnelle 6 3. Structure divisionnelle : 7 4. la structure hierarchico-fontionnelle : 8 5. la structure matricielle 9 IV. Des personnalités qui ont contribué à la définition de grand type de structures : 10 a. HENRI FAYOL (1841 – 1926) 10 b. FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856 – 1915) 11 c. GEORGE ELTON MAYO (1880 – 1949) 13 V. Synthèse 15

Introduction :
Toute organisation nécessite une structure, la structure de l’entreprise pour cette dernière, ce que représente le squelette pour le corps. En fait, quatre questions se trouvent posées :
Qu’est qu’une structure d’entreprise ?
La structure peut-elle s’appuyer sur des relations hiérarchiques ?
La structure peut-elle traduire une approche fonctionnelle de l’entreprise ?
Y a-t-il d’autres structures d’entreprise ?

La structure de l’entreprise : Nature et choix

Notion de structure :

Définir une structure d'établissements revient à définir les fonctions à assurer et les services à constituer :

- définir les attributions de chaque service ;

- fixer les moyens matériels et humaines de chaque service ;

- préciser les relations entre les services (relations hiérarchiques, relations fonctionnelles, relation de conseil, relation de prestations de service) ;

- pratiquement toutes les structures reposent sur le principe hiérarchique.

Les liaisons hiérarchiques sont