Question 1
En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail.

Pour une assurance total de productivité, la plus part des entreprises ont adopté la théorie de Taylor sur la division du travail et l’organisation scientifique qui en cause a révolutionne le fonctionnement et la structure de ces organismes. L’organisation scientifique du travail de Taylor se définit comme une« organisation rationnelle du travail qui est divisé en tâches élémentaires, simples et répétitives, confiées à des travailleurs spécialisées Étant donné son renom, Sécuriplus semble posséder un personnel assez suffisant et aussi avec un fonctionnement qui représente un schéma de la structure de l’entreprise et une organisation dont les notions de la division du travail est présente et aussi bien appliqué, par rapport aux multiples directions au cœur de l'entreprise.

Les assurances Sécuriplus, qui est une des plus grandes entreprises d'assurances au Canada, comporte trois divisions, soit: la division de vie, la division industrielle et enfin la division médicale. Chacune de ces départements est géré par son propre Directeur et ensuite ce séparent pour former un LEADER d’une équipe de travail. Un part un ces catégories se spécialise dans des catégories particulières d'assurances et rapport un revenu différent pour l'entreprise. Alors, les employés attitrés à chaque division ce concentrent seulement sur les dossiers de leurs division. En raison d'être, un employé attitré à la division d'assurance-vie, ne serais pas attitré à la division d'assurance industrielle ou même médicale. La division médicale, qui ce tranche en quatre catégories, contient, une direction des services administratifs, une direction des