Partie prenante contre pouvoir

Pages: 10 (2307 mots) Publié le: 9 avril 2013
1.3 Diriger et décider
c) Parties prenantes, contre- pouvoirs et gouvernance

Compétences attendues
- Apprécier l’influence des parties prenantes sur le processus de décision
- Evaluer les enjeux liés aux intérêts des parties prenantes
- Analyser le mode de gouvernance de l’entreprise


1) Les parties prenantes : pouvoir et contre –pouvoir

a) Définitions

Qu’est-ceque le POUVOIR ?

Définition (source Le Petit Larousse)
Pouvoir
n.m (pl. pouvoirs)
1. Capacité, possibilité de faire quelque chose, d’accomplir une action, de produire un effet. Exp : il n’est en mon pouvoir de vous aider.
2. Autorité, puissance, de droit, de fait, détenu sur quelqu’un, sur quelque chose. Exp : abuser de son pouvoir.
3.a. Aptitude à agir pour le compte de quelqu’un (exp :mandat, procuration). b. Document constatant cette délégation.
4.a. Autorité constituée, gouvernement d’un pays. b. fonction juridique consistant à édicter les règles d’organisation politiques et administratives d’un état ainsi que d’en assurer le respect.[…]

« Le 4ième pouvoir : la presse » […°

Contre- pouvoir
n.m (pl. contre-pouvoirs).
Pouvoir qui s’organise pour faire échec à uneautorité établie, contrebalancer son influence.

Les jeux de pouvoir, les rapports de force, les luttes d’influence sont fréquents dans les entreprises et contribuent à orienter les décisions des dirigeants. Il est donc nécessaire d’identifier les parties prenantes à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise et de comprendre les mécanismes qui contrôlent et régulent le comportement desdirigeants.




































Qu’est-ce que les PARTIES PRENANTES DE L’ENTREPRISE ?

Définition : Sont parties prenantes tous les acteurs qui peuvent être affectés ou affecter directement ou indirectement le fonctionnement de l’entreprise.
A partir de cette définition, de vos connaissances et de votre expérience professionnelle, citez « pèle mêle »quelles peuvent être les parties prenantes de l’entreprise, illustrez chacune d’elle avec un exemple en mettant en évidence le pouvoir ou contre-pouvoir exercé sur l’entreprise.


b) Les parties prenantes internes à l’entreprise :

A partir des échanges précédents, complétez le tableau en indiquant, d’après les intérêts et objectifs décrits, quelles sont les parties prenantes dont il estquestion : dirigeants, actionnaires, salariés, syndicats, groupes formels et informels.









|Parties prenantes internes |Intérêts et objectifs |
| |Réaliser des bénéfices, valoriser la valeur des actions (cotées en |
||bourse). Influencer l’équipe de direction, siéger au CA. Participer |
| |aux décisions stratégiques. Nommer et contrôler l’équipe de |
| |direction voire diriger directement ou indirectementl’entreprise. |
| |Ils peuvent utiliser leur droit de vote pour s’opposer aux décisions|
| |des dirigeants et révoquer les managers. |
| |-définir la politique et la stratégie del’entreprise |
| |- développer les performances de l’entreprise en mettant en œuvre la|
| |politique et la stratégie : développer l’image, la réputation… |
| |- assurer la...
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