Persistance des inégalités dans pays développés

Pages: 6 (1271 mots) Publié le: 14 janvier 2013
Introduction
L’économiste américain S. Kuznets a montré, à partir de l’exemple des
États-Unis et du Royaume-Uni, qu’il existait une relation positive entre le
développement et la réduction des inégalités. Cependant, depuis le milieu
des années 1980, on assiste à un renouveau des inégalités dans les pays
développés. On peut donc se demander pourquoi les inégalités au sein des
pays développésse maintiennent.
Les inégalités se définissent par un accès hiérarchisé entre des individus
ou des groupes à certaines ressources socialement valorisées. Il
existe donc plusieurs types d’inégalités : économiques, sociales, culturelles.
Ainsi, pour expliquer le maintien des inégalités il est nécessaire de déterminer
les types d’inégalités concernées et les facteurs de la persistance
de cesinégalités.
Pour expliquer le maintien des inégalités dans les pays développés,
nous étudierons dans un premier temps les causes de la persistance des
inégalités économiques. Puis, dans un second temps, nous verrons
comment les inégalités se cumulent et se reproduisent.
1. La persistance des inégalités économiques.
A. Les inégalités de revenus se maintiennent...
a) Les déterminants sociauxdes inégalités de revenus.
Une des premières formes d’inégalité économique concerne les salaires.
En effet, on peut mettre en évidence deux principales causes des inégalités
de salaires : la catégorie socioprofessionnelle et le sexe. La première peut
s’expliquer par la place et les responsabilités des salariés dans l’entreprise.
Mais les inégalités de salaires entre les hommes et les femmessont plus
difficiles à comprendre. Ainsi, pour l’ensemble des salariés, les salaires
versés aux femmes ne représentent que 81 % des salaires des hommes. On
pourrait l’expliquer pour des raisons structurelles (branches d’activité différentes,
choix de filières d’études liées aux représentations traditionnelles
des rôles sociaux). Cependant, au sein de chaque catégorie socioprofessionnelle,
onretrouve ces inégalités. On peut rajouter la discrimination que
connaissent les femmes sur le marché du travail car si elles sont de plus en
plus actives depuis une quarantaine d’années, leur activité n’est pas totalement
reconnue (rôle de femme au foyer, salaire d’appoint, qualifications
insuffisamment reconnues…).
b) Un partage inégal des richesses qui s’explique par les dysfonctionnementsdu système redistributif et un certain désengagement de l’État.
L’État joue un rôle important dans la réduction des inégalités. Ainsi,
c’est dans les pays où la part des recettes publiques dans le PIB est la plus
faible que les inégalités de revenus sont les plus importantes, comme le
montre l’exemple des États-Unis (document 6). Le ralentissement de la
croissance à partir de la secondemoitié des années 1970 et les choix néolibéraux
des gouvernements des pays développés (faible croissance des
salaires, freinage des dépenses sociales) ont favorisé le maintien des inégalités
de revenus et de patrimoine par un partage de la valeur ajoutée plus
avantageux pour le capital. Ces inégalités sont aggravées par un système
redistributif qui peut être un facteur les renforçant : entre actifset retraités,
ou entre actifs occupés et chômeurs.
B. … et le chômage renforce les inégalités.
a) Un marché du travail qui discrimine les jeunes…
Depuis les années 1980, le marché du travail des pays développés est
caractérisé par une forte montée du chômage, surtout pour les jeunes :
ainsi en France, au début des années 2000, la différence entre le taux de
chômage des 15-24 ans (20,2 %)et celui des 50 ans et plus (6,3 %) est de
14 points. On peut l’expliquer par les difficultés d’insertion des plus jeunes
dans la vie professionnelle, surtout pour les moins diplômés ; les moins de
25 ans sont également les plus touchés par la précarité de l’emploi.
b) … et les étrangers non européens.
L’origine nationale est également un facteur discriminant dans la probabilité
de se...
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