PPF 1 année

533 mots 3 pages

xxxxxx TISF xxxx Promotion 20../20..

PROJET PERSONNEL DE FORMATION

1ère Année Septembre 20..

1/ Anamnèse

2/ Comment je décris aujourd’hui le métier de TISF

3/ Comment je me représente la formation de TISF

4/ Mes points forts / mes points faibles

5/ Qui sont mes personnes ressources, en lien avec la formation de TISF

1

La source du désir de suivre la formation TISF m’est apparue lorsque j’ai eu besoin de me réorienter professionnellement.
Au cours d’un bilan de compétences approfondi, en faisant des recherches, en relevant différentes branches de métiers sûr support informatique, j’ai souligné les métiers des solidarités parmi d’autres professions.
Aux vues des résultats de mes meilleures compétences dans le monde professionnel, les métiers des arts, les métiers manuels ressortaient en tête de liste.
Le souci étant, je ne peux plus exercer dans les branches de mes diplômes, que j’ai obtenu en Lycée Professionnel (CAP ébéniste et CAP tapissière d’ameublement), ni dans le travail de pizzaïola que j’ai acquis puis exercer à mon compte pendant 3 ans.
Les conditions physiques que requièrent ses métiers ne me correspondent plus.
Au terme du bilan, l’inventaire de mes meilleures compétences me permet de m’intéresser de plus près aux métiers du secteur social, de l’aide à la personne.
En rapport avec ma situation géographique, je découvre le site internet du centre de formation ‘xxxx’ des métiers des solidarités à xxxxxx, puis je repère le métier de TISF qui requiert un niveau d’étude qui correspond au miens*, je me réfère aux qualités voulues, à la description du métier, je rencontre une élève de 2ème année issue de cet établissement. Cela me conforte dans ce choix.
Je m’inscris au concours.
Je suis reçue.

2

A ce jour, je n’ai pas beaucoup de mots pour décrire ma vision de

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Activité Professionnelle de Synthèse N°4 : Détermination et analyse des coûts SARL Confiseries de Haute-Provence 1 Fiche d’instruction N°1 1. Analyse de la situation actuelle a) Les processus de production des produits fabriqués MP : Matières premières. PF : Produits finis b) Les besoins non satisfaits par les comptes actuels. |Comptes |Besoins non satisfaits | |601 :….

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RAPPORT DE STAGE KEVIN
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ORGANIGRAMME ET FONCTION DES PERSONNELS RENCONTRES 6. RELATIONS AVEC L4EXTERIEUR 3 OBSERVATIONS 4 FICHE METIER · Intitulés du poste dans l’entreprise · Description succincte du travail réalisé · Niveau de formation · Parcours de formation · Conditions de travail · Nature du contrat 5 conclusion · Ce que j’ai découvert · Ce que j’ai aimé · Ce que je n’ai pas aimé · Ce que je retiens 1 introduction Le but de mon stage a été de me faire découvrir le monde du travail. J’ai choisi d’aller dans une garage de dépannage de véhicules ; en effet, j’aime beaucoup les véhicules 2 roues et 4 roues et j’aimerai pouvoir m’occuper de les dépanner les vendres et bien avoir mon propre grage, les comprendres,…….

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Cette profession représentait alors le métier idéal pour moi, qui depuis tant d’années avais cherché ma voie professionnelle dans divers champs sans jamais trouver une bonne orientation. Il regroupait et véhiculait toutes les qualités, les valeurs dans lesquelles je me reconnaissais. J’ai vécu trois années de formation, trois années pour : me former, évoluer et devenir une professionnelle opérationnelle. Pour atteindre mes objectifs, j’ai du déconstruire certaines de mes croyances, aprioris antérieurs pour mieux me construire en tant que professionnelle : tout apprendre ou réapprendre.….

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Durant ces années j’ai occupé un poste de vendeur où j’ai pu constater que notre métier est très souvent amené à être confronté à divers risques professionnels tels que la charge mentale, l’activité physique, les risques mécaniques, et les TMS, appelés trouble musculo-squelettiques que j’ai choisis de traités dans ce dossier car il me semble être les risques les plus probable dans notre secteur professionnel. Mes observations et les données recueillies mettent en évidence des problèmes dans diverses activités effectuées quotidiennement par le personnel. J’ai choisis les risques trouble musculo-squelettiques car j’y ai été confronté durant ma formation en alternance.….

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24 Remerciement A la fin de mon stage, je tiens à remercier plusieurs personnes. Tout d'abord, je voudrais remercier Mme HASSOUNE Souad, pour m'avoir pris en stage, pour sa confiance tout au long de ces deux mois, pour m'avoir permis de découvrir l'univers de ressources humaines et pour m'y avoir fait participer en me confiant la tâche de réaliser différentes missions pour le département.….

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J’exerce ou j’ai déjà exercé des responsabilités :  au sein d’un établissement scolaire  à l’extérieur En qualité de :  délégué(e) de classe  employé(e) saisonnier  stagiaire en milieu professionnel  membre d’une association  autre : LES MÉTIERS ET LES FORMATIONS Voici les différents métiers qui s’offrent à moi après mes études et les formations nécessaires pour y parvenir. LES MÉTIERS CAP BAC PRO POST BAC Tourneur fraiseur Ajusteur Bac pro Technicien d’usinage Opérateur sur machine à commande numérique Bac pro Technicien d’usinage….

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Pendant ce stage j’ai pu découvrir différents métiers comme aide-soignante, animatrices, ASH et Gouvernante, et voir différentes situation difficile que le personnel peut rencontrer sur son lieu de travail. J’ai enfin réussi à mettre en pratique ce que j’ai appris tout au long de ses deux années précédentes. 1ere Partie : Présentation du contexte professionnel.….

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Une raison financières, j’ai une fille de 3ans dont je dois subvenir à ses besoins, un loyer, des factures… j’ai également choisi l’alternance car je pense qu’il est plus facile d’acquérir des compétence professionnelles en travaillant dans une entreprise et mettre en pratique mon expérience acquis au sein de ces dernières année que de rester sur des formations théoriques. b. Secteur professionnel et métier dans l’entreprise : J’ai travaillé durant mes deux dernières année de formation à l’UTEC dans deux entreprises différentes. - En effet du 01 Septembre 2012 au 18 Novembre 2013 j’ai travaillé dans l’entreprise ***situé ***, entreprise SARL* (Société A Responsabilité Limitée)….

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5 ¬ Généralités 6 ¬ L’implantation nationale 7 ¬ L’implantation en Ile de France 8 Organigramme de la direction régionale 8 Organigramme du bureau d’Evry 9 ¬ Les moyens humains 9 ¬ Partenaires associés 10 ¬ Définitions 11 ¬ Histoire 12 ¬ L’activité 13 ¬ La législation 16 ¬ La cible 17 ¬ Segmentation des programmes 18 ¬ Les produits KHOR Immobilier 19 Construction 19 Individuels duos jumelés 20 Individuels accolés 22 Logements intermédiaires 24 Collectifs R+1 25 Collectifs R+2 26 ¬ Les garanties du neuf 27 ¬ Les produits FRANCELOT 28 ¬ Politique du groupe 29 Positionnement auprès des collectivités et leurs élus 29 Politique environnementale 29 ¬ Stratégie commerciale 31 Une équipe commerciale réduite 31 Une publicité réduite 32 Des professionnels mandatés 33 ¬ Communication 34 ¬ Partenariats 35 ¬ Positionnement 36 II. LE DIAGNOSTIC 37….

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le monde du travail et des réalités sur le terrain ainsi que de rencontrer des professionnels. Il ma permis de découvrir toutes les branches de métier qui peut exister dans un commerce de proximité (comptabilité, vente, artisans, entretient…) Je ne m’intéressais pas particulièrement a tous ces corps de métier mais cela m’a permis d’enrichir mes connaissances personnelles dans le monde professionnel. J’ai choisie cette entreprise pour réaliser mon stage car tout d’abords je suis cliente de ce commerce, il se trouve a proximité de mon domicile et j’en est entendu parler en bien ce qu’il fait quelques points positifs .….

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Est-ce que l’insertion professionnelle est facile ? MATÉRIEL ET MÉTHODE Lorsque j’ai commencé ma recherche sur le métier de traduction je ne m’étais pas encore posé de questions spécifiques ; mon but était simplement de m’informer le plus possible sur ce métier. C’est seulement au fur et à mesure de mes recherches que j’ai commencé à me demander ce que pouvait être le salaire moyen d’un traducteur, les formations requises, les types de spécialisations et la facilité de l’insertion professionnelle. Je suis allé au Japon lorsque j’ai commencé mes recherches et je n’avais pas accès à toutes les ressources que j’aurai pu utiliser.….

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Hugo le rappellera dans le livre VII de la quatrième partie des Misérables, il est le premier à introduire l'argot dans un roman ; il ajoute que les réactions furent horrifiées. Pourtant, dans l'article assez perfide que Charles Nodier écrit sur Le Dernier Jour d'un condamné ( Journal des Débats du 26 février 1829) , celui-ci fait silence sur ce recours à l'argot, sujet qui par ailleurs l'intéresse1. Il dit, qualifiant le style de Hugo : « Sa prose, riche et pittoresque comme ses vers, a pourtant le tort d'être un peu tendue » (p.1383 tome III, de l'édition du Club Fançais du Livre), ce qui est pour le moins un euphémisme . Il y aurait donc une recherche à faire chez Jules Janin dans La Quotidienne du 3 février 1829 et dans Le Globe du 4 février de la même année, pour savoir s'il y eut des commentaires plus précis ; mais davantage que sur l'argot, c'est sur le plaidoyer pour l'abolition de la peine de mort que le roman a cristallisé l'attention.….

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5. Description du métier Les qualités requises La rémunération Les débouchés du métier La formation page 7 à 8 Analyse personnelle Journal de stage page 9 à 11 page 12 page 13 Conclusion Lexique 2 responsabilité durant cette semaine et qui a pris le temps de m’expliquer le fonctionnement du cabinet, et à tous les membres de l’équipe qui m’ont si bien accueilli.….

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