Réalisé par :
Ait Tamrirte Rachida
Degoun Ibtissam

Stratégie de communication
Demandé par :

Mme.Kamar Lafkir

Année universitaire : 2014-2015

Plan
1. Présentation de l’office national des pêches
2. Fixation des objectifs
3. Choix de la cible
4. Le développement de notre marque employeur
4.1- En interne
4.2- En externe
5. Répartition du budget
6. Résultats

Présentation de l’office national des pêches

L’office national des pêches, en tant que gestionnaire des marchés de première vente des produits de la mer, se trouve à un croisement inéluctable de rencontres de tous les acteurs de la filière. Il est de ce fait, l’outil d'intervention au sein de la filière au service de la politique nationale de promotion et de développement de la pêche côtière et artisanale.

Le rôle de l’ONP s’articule désormais autour de deux missions principales :

Fixation des objectifs

La marque employeur est la réunion de quatre dimensions : l’attractivité, la réputation, l’engagement des salariés, et la différenciation, que l’entreprise va partager avec son écosystème pour promouvoir la marque en tant qu’employeur. C’est pour ca on va travailler pour atteindre les objectifs suivants :

 Fidéliser le personnel et améliorer son engagement
 Renforcer l’image de marque de l’entreprise et imposer sa culture
 Attirer les meilleurs profils dont l’entreprise a besoin

Choix de la cible

Les fraichement diplômé(e)s
Une jeunesse motivée, qui représente une mine d’idées, soucieuse de donner satisfaction. Les profils expérimentés
Pour bénéficier de leur expertise, leur savoir-faire et leur expérience dans ce domaine en perpétuel mouvement. Et puis pour étoffer notre portefeuille client grâce à leurs contacts.

Dans le cadre du renforcement de ses structures, l'Office National des
Pêches organise l’événement ‘’ Job recruter :

Days’’ dans sa première édition pour

 Deux Assistantes de Direction Marketing ;
 3 cadres du transport et de logistique ;


20 Technicien en