Présentation de poste assistant manager

645 mots 3 pages

1 DESCRIPTIF DE POSTE
Intitulé du poste Assistant manager (H/F)
Rattachement hiérarchique Manager / Gestionnaire du site
Type de contrat Contrat d’apprentissage
• MISSION PRINCIPALE
L’assistant manager accompagne le manager ou gestionnaire du site, auquel il est directement rattaché, dans la réalisation des objectifs. Il maîtrise les missions du Game Master car il est, lui aussi, amené à gérer les sessions.
Il a pour objectif de développer le chiffre d’affaires par le biais des réservations …afficher plus de contenu…

La maîtrise de tous les scénarios est incontournable pour répondre à leurs éventuelles questions et il sera amené à animer des évènements.
Il les guide dans leur quête et donne des informations essentielles au travers d’indices pour qu’ils puissent terminer la partie. Il doit aussi savoir analyser rapidement une situation, réagir en conséquence et être à l’aise autant à l’oral qu’à l’écrit. Il participe l’entretien ménagers des salles communes et des salles de jeu. Il sait réparer les éléments qui auraient été endommagés.
L’encadrement des équipes - Adopte une attitude exemplaire à l’égard des clients, des collègues et de ses supérieurs …afficher plus de contenu…

- Propose les scénarios & les activités complémentaires auprès des particuliers comme des professionnels.
- Organise & prépare la mise en place des opérations commerciales.
- Planifie les sessions sur le logiciel de réservation & maîtrise les encaissements.
- Participe aux évènements internes & externes, à la communication sur les réseaux sociaux et à la création des supports marketing.
- Fait un reporting mensuel sur son activité et les opérations commerciales.
- Veille à l’application de la législation du travail.
- Participe à la planification des Game Masters & adapte leur temps de travail en fonction des

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PDUC ECRIS
523 mots | 3 pages

Les salariés aussi sont tenus de respecter le règlement intérieur de l’entreprise. Analyse concurrentielle : Concurrents Produits Prix Commercialisation Communication Moving Tout type d’activités disponibles Prix plus riche Très large superficie Panneaux publicitaires et presse spécialisée Bus Très peu d’activité disponible Prix bas Salle plus petite Très peu de communication (via Internet)….

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toile de mayenne
457 mots | 2 pages

Il gère le compte d'exploitation, suit le budget et les objectifs. Il élabore les plans d'action destinés à optimiser les performances commerciales et économiques du magasin et en suit leur mise en application. Il met en place les actions de communication qui lui permettent de positionner le magasin comme un(e) véritable acteur(trice) local(e) de la culture. Il anime son équipe directe de 3 à 4 vendeurs dans l'esprit de développer leurs compétences en gestion, management et commerce et de la fédérer autour….

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Fiche de poste - manager adjoint
380 mots | 2 pages

MANAGER ADJOINT Rattachement hiérarchique : Manager, Cadre Missions: Il assume les responsabilités du fonctionnement opérationnel et de la gestion commerciale et administrative du magasin et de l’équipe, sous le tutorat du Gérant ou d’un Directeur. Il est responsable du bon fonctionnement de la structure, de l’entreprise Grand Optical. Il travaille en collaboration avec le manager en organisant le travail et en traitant la majeure partie des tâches administratives inhérentes au dépôt et à la vente, au suivi des clients. Il a une mission de transmission des connaissances et du savoir-faire en encadrant la formation de l’équipe, il a une part active dans la communication interne du magasin en relayant les directives de sa hiérarchie.….

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Rapport de stage gifi
833 mots | 4 pages

Le responsable de magasin doit développer le chiffre d’affaires, il doit égalensuite Celia ma maitre de stage la co-gerante avec ses 2 adjoint Laurent et Laura puis les 5 employer.1. Du côté de l’administration il y a : a) L’assistant du directeur qui s’occupe · de la partie Ressources Humaines avec les embauches et les départs du personnel, · de la sécurité avec les commandes d’équipement de protection individuel EPI, · du commerce afin d’organiser les réunions d’appel d’offre · et de la direction avec les notes de délégation.b) L’administrateur technique qui gère :· le planning des collaborateurs, · les livraisons et la réception des colis….

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Corrigé chapitre 2 developpement durable
1022 mots | 5 pages

De plus, l’entreprise se doit de concentrer son attention sur ses parties prenantes internes qui sont les salariés (afin de les mobiliser et les fidéliser) et les dirigeants (dans le but de s’attacher les meilleurs et de les fidéliser). Ces objectifs sont bien souvent tout à fait contradictoires et le dirigeant a pour rôle de tenter de les faire coïncider, dans la durée et pour le plus grand profit de tous ces acteurs.….

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Rapport de stage jd sport
2423 mots | 10 pages

JD SPORTS n’est pas une entreprise familiale, c’est une multinational. 1.3 Organigramme : Directeur de magasin Adjoint du directeur Superviseur Floor manager Hôte de caisse Vendeur In store merchandiser Stockiste Stagiaire (moi) 1.4 Organisation interne :- Directeur : il est le patron du magasin.- Directeur adjoint : il est le bras droit le directeur.- Floor manager : véritable leader opérationnel, le floor manager assure la gestion d’un département au sein du magasin et encadre une équipe composée de vendeurs et superviseurs.- Superviseur : véritable animateurs des ventes, le superviseur assure la gestion d’un rayon et d’une équipe de vendeurs.- Vendeur : véritable ambassadeur de l’enseigne auprès de la clientèle, le vendeur assure un bon niveau de service client.- In-store-merchandiseur : l’in-store-merchandiseur est garant de l’identité visuelle….

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MGAC 2311
344 mots | 2 pages

Prospection (vente de demain) Visite clientèle Négociation et vente Suivie de la relation client Enrichissement de la base de données par remontées d’informations terrain Le chef de projet commercial Il intervient pour une opération commerciale ciblée (lancement d’un nouveau produit, attaque d’une nouvelle cible, implantation d’un réseau commercial à l’étranger ...) Il coordonne et gère simultanément des hommes et des outils différents, des couts et des délais afin d’optimiser son résultat. il agit en fonction de l’intérêt collectif du projet.….

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Fiche d'activité BTS NRC
710 mots | 3 pages

ANNEXE 8 B.T.S. Management Commercial Opérationnel - Session 2022 DEVELOPPEMENT DE LA RELATION CLIENT ET VENTE CONSEIL (E41) COMPTE-RENDU D’ACTIVITE Compte Rendu d’Activité n°1Titre de l’activité : La veille informationnelle de mon marché CANDIDAT.EUNITE COMMERCIALENOM : PAYETPRÉNOM(S) : LudivineRAISON SOCIALE : Boulangerie-pâtisserie SINTRAADRESSE : 125 rue de Gerland, 69007 LyonCOMPETENCES CLES MOBILISEES COMPETENCES (A….

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Bts assistant manager
338 mots | 2 pages

€ HT |savoir identifier et reconnaître le stress, savoir diagnostiquer son |encadrants de proximité souhaitant| | |à Lyon |exposition au….

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Memoire bts muc
13859 mots | 56 pages

La communication est mise en œuvre au service de l’efficacité relationnelle. Page 15 sur 49 Bloc de compétences n°2 : Animer et dynamiser l’offre commerciale Compétences Savoirs associés Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services Analyser la demande Analyser l’offre….

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FICHE E4 BTS AM
1663 mots | 7 pages

Elle forme des étudiants en formation initiale qui paient leur formation ou des alternants pour lesquels la formation est financée par les organismes collecteurs (les OPCO). Nos clients sont donc à la fois des professionnels (entreprises) qui recrutent leur salarié en formation et des clients particuliers (les alternants et les étudiants qui préparent des BTS MCO et assistant de gestion. L’entreprise participe régulièrement à des salons.….

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Le compte clé de l'enseigne
1253 mots | 6 pages

C’est avec eux qu’il va décider, quels produits vendre aux enseignes, à quel emplacement dans le magasin, et enfin avec quelle campagne de promotion (mise en avant en linéaire, campagne d’affichage en magasin etc…) Une année découpée en 3 grandes phasesAvant d’aller à la rencontre des enseignes, le compte clé passe 3 mois à préparer sa négociation en interne avec tous les services de l’entreprise :· Avec le contrôle de gestion, dont le rôle est de surveiller la rentabilité des actions de promotion menées sur le terrain. · Avec le marketing et les category managers , avec qui le compte clé va concevoir les plans d’actions promotionnelles à mettre en place dans les….

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Canevas de mise en conformité au maroc
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Le contrôle et la prévention des risques sont une notion essentielle pour garantir la sécurité des biens et des personnes. Les progrès techniques permanents ainsi que les législations toujours de plus en plus strictes en matière d’environnement et de sécurité du travail font de l’hygiène et de la prévention des risques, des tâches de plus en plus complexes. La formation vise à donner les connaissances de base permettant au futur diplômé d’être apte à prendre en charge cette mission. Il est appelé à gérer et à maîtriser le risque par des mesures organisationnelles et techniques afin d’améliorer la condition de l’homme au….

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réseaux sociaux numériques
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1-fiche de poste community manager Le Community Manager c'est le représentant d’une société ou d’un produit sur internet son rôle consiste à parler et surtout faire parler de son entreprise et de ses produits sur le web en intervenant à la fois sur la veille d’informations, la mise en place de contenus ainsi que la création et l’animation de communautés. Ou Community manager est un créateur de liens entre la marque et les utilisateurs, en étant à la fois le porte-parole des usagers en interne (Dirigeants, actionnaires…) et celui de la marque en externe Ses qualités :….

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Dossier de syntèse
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C'est pourquoi, je souhaiterais intégrer votre entreprise pour participer au développement de votre activité en proposant et en commercialisant les meilleurs produits, en matière de hostellerie et de la restauration. La finalisation de ce contrat d’apprentissage me permettrait de réaliser mon projet professionnel que je suis déterminée à mener à bien dans votre entreprise. Dans l’attente d’une réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de mes salutations distinguées.….

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