Fiche technique : L’organisation de la profession comptable en France
Les professions de la gestion et de la comptabilité ont longtemps pu paraître austères voire déplaisants car intimement liés à des obligations et à très peu de possibilités d’action. Cependant, elles ont vu leur attrait s’accroître en même temps qu’ils ont acquis des rôles et prérogatives plus variés. Les métiers liés à ces domaines se sont complexifiés et appellent désormais à du personnel de plus en plus qualifié. Ceux-ci se livrent à un travail de contrôle, de vérification, d’inspection, de surveillance des comptes et apportent une véritable dimension critique. Ils deviennent ainsi des acteurs indispensables à la croissance et au développement de n’importe quelle entreprise. Pour le Plan Comptable Général, la comptabilité est « un système d’organisation de l’information financière ». C’est un instrument permettant de fournir un ensemble d’informations à différents acteurs au sein d’une entreprise (actionnaires, dirigeants…) ou en-dehors de celle-ci (Trésor Public, actionnaires potentiels). Le rôle des personnes exerçant une fonction en lien avec la comptabilité générale est ainsi de rendre lisibles et compréhensibles les résultats de l’entité considérée. Elles donnent des indications précieuses sur l’état de santé d’une structure à un instant précis. Sa mise en place est une obligation légale vis-à-vis de l’administration fiscale et doit rendre compte fidèlement de la situation financière de l’entreprise. Une approche de la comptabilité ne peut s’envisager sans définir la palette des métiers qui y sont associés. Que l’on envisage de les rejoindre ou non, ils sont des interlocuteurs privilégiés dans l’organigramme d’une entreprise. Cette palette peut évidemment varier d’un pays à l’autre, c’est pourquoi le seul exemple de la France est ici détaillé. Ajoutons également que seule la comptabilité générale est ici décrite et le cas particulier de la comptabilité publique n’est pas pris en compte.