Fondé sur des valeurs humaines, le projet de vie peut être centré sur la personne âgée et tous les acteurs de son environnement. Il lui appartient de gérer les aspects relationnels au sein de la structure, sans se substituer pour autant à l’autonomie décisionnelle de la personne âgée, devenue «résident».

Le principe du projet est d’accompagner, et non se substituer, de proposer et non d’imposer, de suggérer et non de catégoriser. Son rôle consiste à « prendre soin » de la personne âgée, en formant un soutien à la vie.

Le projet de vie ne saurait être enfermant pour le résident, mais il définit pour les intervenants (personnel, bénévoles, famille) les contraintes de leur travail auprès des personnes âgées.

Globalement, le projet de vie constitue la synthèse entre les demandes qualitatives des résidents et la possibilité des intervenants à produire cette qualité. Dès lors il convient de valoriser la notion de «qualité». Les indicateurs de qualité doivent donc être identifiés en conséquence pour être intégrés au projet de vie.

Quatre indicateurs sont identifiables :

humaniser les pratiques. s’approprier le lieu de vie. développer des pratiques sociales permettant l’intégration au groupe. aider les relations interpersonnelles.

Le projet de qualité, intégré au projet de vie touche pour l’essentiel les pratiques institutionnelles. Alors que le projet de vie se veut global dans la mesure où il interroge la vie de l’individu, ses souhaits, ses désirs, ou ses plaisirs, le projet de qualité se penche pour sa part, sur l’analyse des comportements professionnels face à la demande des résidents. Le projet de qualité peut alors être définit comme un ensemble de pratiques éthiques contrôlées par des évaluations.

Qu’est-ce que le projet de vie ?

La loi du 11 février 2005 souhaite mieux prendre en compte vos besoins, attentes et vos choix de vie.
Elle vous propose (personne handicapée ou parents) d’exprimer, si vous le souhaitez, au moyen