rapport de stage

Pages: 8 (1862 mots) Publié le: 13 janvier 2014
Introduction 
Un stage en milieu professionnel de 6 semaines offre l’opportunité d’être confrontée à la réalité du terrain.
Effectuant ce stage à la Maison De Retraite « Villa du Tertre », j’ai pu découvrir le public de personnes âgées, à la fois complexe et touchant. Les objectifs principaux d’une maison de retraite sont d’accueillir les personnes âgées, en respectant leurs habitudes de vie,leurs rythmes et leurs valeurs. Ma mission : aménager une micro-bibliothèque dans le but d’atteindre ces objectifs.
Dans une première partie, je présenterais la structure qui m’a accueillie, et dans une seconde partie, je détaillerais mon projet.

I. Présentation de la Villa du Tertre

A. Présentation de la structure, ses résidents et son personnel
Située dans le quartier résidentiel deSaint-Parres-aux-Tertres, à quelques pas du centre-ville, l’EHPAD Villa du Tertre, construite en 2011, accueille des personnes autonomes, semi-autonomes et dépendantes, seules ou en couple, en séjour temporaire ou permanent. La Villa du Tertre est un établissement médicalisé de 92 chambres, réparties sur 3 étages. L’unité sécurisée permet un accueil des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer outroubles apparentés.
L’EHPAD dispose d’espaces et équipements collectifs entièrement accessibles à l’ensemble des résidents, tels que l’atelier cuisine, le salon billard, le salon de coiffure et esthétique, la salle de relaxation, le salon de kinésithérapie, le salon de détente, la balnéothérapie, la terrasse et le jardin boisé, les salons familles ainsi que le salon Home-Cinéma.
Les résidentsont la possibilité d’accéder à différents services, le salon de coiffure et salon d’esthétique, ouvert une journée par semaine, la blanchisserie, les dépôts d’argent, grâce à un coffre-fort mis à leur disposition, le courrier, distribué tous les jours en début d’après-midi, les animations, proposées chaque jour, et enfin des soins de pédicure et séances de kinésithérapie.
Le personnel encadre lespersonnes âgées, sous la responsabilité de la directrice.
Le personnel administratif offre un service personnalisé à chaque résident, le personnel hôtelier assure l’hygiène de l’environnement des résidents, l’infirmière référente encadre l’équipe médicale et organise la continuité des soins, les infirmières prodiguent les soins, les aides-médico-psychologiques et aides-soignantes assurent lessoins de nursing, encouragent les résidents à s’habiller, se déplacer et les stimulent dans les actes de la vie quotidienne, le psychologue établit la médiation entre les familles, les résidents et le personnel, les kinésithérapeutes interviennent quotidiennement pour préserver l’autonomie physique de chaque résident.
B. Mes maîtres de stage
Durant mon stage, j’ai travaillé avec la secrétaire etl’animatrice.
La secrétaire s’occupe de l’accueil physique et téléphonique, des procédures d’admission pour les futures entrées, de la gestion des dossiers des résidents, gère les contacts avec les différents partenaires, tels que CAP retraite, les assistants sociaux, le Conseil Général et la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) de l’Aube. Elle s’occupe également de la facturation desrésidents, des courriers aux familles et des éventuels litiges et réclamations des familles. Enfin, le secrétariat est en quelque sorte le point relais de la maison de retraite car il maintient le lien constant entre le personnel, les résidents et les familles.
L’animatrice s’occupe de la mise en place des activités (culturelles, intellectuelles, physiques, culinaires et esthétiques) matin etaprès-midi, de l’organisation d’événements (spectacles, repas à thème, fêtes, anniversaires…), de la réalisation de projets écrits et de l’évaluation des animations. Enfin, elle gère le budget, notamment concernant les achats à l’extérieur et distribue le courrier et journal aux résidents.
Après avoir présenté la maison de retraite, je vais expliquer en quoi consistait mon projet.

II. La création...
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