Rapport de stage

Pages: 8 (1932 mots) Publié le: 3 juillet 2014

Rapport de stage d’été 2013
Jardin d’enfants


I. L’association ...

J’ai effectué mon stage au sein de l’association ..., à ..., dans la commune de ..., qui accueille les enfants âgés de 2 à 3 ans, au cours du mois de juin. Cette association a pour objectif de permettre l’accueil et l’éveil de ces enfants et d’ouvrir leurs sens sur le monde extérieur tout en respectant leurs besoinsrespectifs. Cette association estime aussi répondre à une demande sociale qui ne cesse d’augmenter.
Le jardin d’enfants ... a été créé en 1996. Il pouvait recevoir une quinzaine d’enfants. Aujourd’hui, et ce depuis 2009, l’association ... assure un accueil permanent de 40 enfants tous les jours.
Le jardin d’enfants ... est une association à part entière depuis 2012 mais fait partie del’association ... qui a ouvert plusieurs autres structures (micro-crèches, crèches, jardin d’enfants) dans la commune de ... essentiellement.
Ainsi, ... accueille les familles habitant ... . La demande est d’autant plus forte à ... du fait de la présence de 2 écoles maternelles. Les parents, ayant des enfants scolarisés, recherchent cette proximité entre crèche et école par mesure de facilité. De plus, elleaccueille les parents bénéficiaires de minimas sociaux afin de leur permettre une réinsertion sociale et aux enfants une socialisation.
Cette structure emploie 18 personnes, dont une directrice-infirmière, une éducatrice de jeunes enfants, des auxiliaires de puériculture, des animatrices (CAP Petite enfance ou BEP CSS), un agent d’entretien, un agent de cuisine, un agent de service, un chauffeurde bus et un jardinier. De plus, elle prend en charge des emplois d’avenir, donnant ainsi leur chance aux personnes qui voudraient devenir animatrices.



Organigramme



II. La responsable : une directrice-infirmière

Mon maître de stage est une infirmière diplômée d’Etat, Mme ... . Elle est aussi la directrice du jardin d’enfants. Elle a des tâches principalement administratives maisau vu de son diplôme, il est possible qu’elle doive vérifier l’état de santé d’un enfant blessé ou malade. Elle met en place des projets d’établissements chaque année, qui concernent les activités ludiques et l’éveil, l’équipe des professionnels, les types d’accueil qui sont proposés.
Le poste de directeur d’un jardin d’enfant (accueillant entre 20 à 40 enfants) peut être confié à un puériculteur,un auxiliaire de puériculture, un éducateur de jeunes enfants, un infirmier ou un psychomotricien, qui doit, cependant, présenter de l’expérience (d’au moins un an) dans le domaine de la petite enfance. La personne qui se présente en tant que directeur d’un jardin d’enfant, peut aussi compléter ses diplômes par le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Serviced’intervention sociale (CAFDES). Le directeur de jardin d’enfants est celui qui met en place le projet d’établissement et qui veille à sa mise en œuvre. Il a aussi en charge le domaine financier de son établissement ainsi que le domaine administratif.

III. Le service où j’ai travaillé

Il m’a été donné de suivre les différents groupes des animatrices et des auxiliaires. J’étais ainsi au contact desenfants. Il m’arrivait aussi d’être avec la directrice pour voir les tâches qu’elle effectuait :
Un emploi du temps est articulé pour eux : accueil, chansons, considéré comme un temps calme, avant la collation, activités, temps calme, déjeuner, sieste, collation et activité.
L’association accueille les enfants entre 07h et 09h. Il y a un rassemblement à 09h qui est un temps de chants et decomptines mais aussi d’échanges, de transmission entre auxiliaire de puériculture et animatrices. Vers 09h15, il y a l’hygiène (les enfants se lavent les mains) avant la collation et après la collation. Jusqu'à 10h30, il y des ateliers avec consigne mais aussi des jeux libres. A 10h30, c’est le temps des changes et du passage aux toilettes ainsi que de l’hygiène pour se préparer à déjeuner vers...
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