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1963 mots 8 pages

DOSSIER 1 – LA CLASSIFICATION DES ORGANISATIONS

Travail à faire :

A partir du document 1 :

1. Quelle est l’idée principale du texte ?

2. Quels peuvent être les domaines d’activité d’une association dans les exemples cités par Mintzberg ?

3. Dans le 2e paragraphe, quels sont les exemples de grandes organisations que donne Mintzberg ? Selon vous, quels éléments permettent de les différencier ?

4. Quels éléments permettent de distinguer une association d’une organisation ?

A l’aide des documents 2, 3 et 4

5. Distinguez les trois grandes catégories d’organisation que sont les entreprises, les associations et les établissements publics en retrouvant leur activité et leur but.

|Type d’organisation |Activité |But recherché |
|Entreprise | | |
| | | |
|Association | | |
| | | |
|Etat et établissements publics | | |
| | | |

6. Quels éléments permettent de distinguer une entreprise d’une société ?

DOSSIER 2 – LA DIVERSITE DES ORGANISATIONS

Travail à faire

1. A l’aide du document 5 :
Quel est le type d’organisation le plus rencontré en France ? Dans quel domaine

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Dossier d’art plastiques 1. ANALYSE ECRITE ET GRAPHIQUE D’UN OBJET DE DESIGN. Présentation de l’objet : Le nom de l’objet et la PANTON CHAIR. La Panton chair a était créée par le danois VERNER PANTON, la date de sa conception est en 1959, mais la Panton chair a du patienter jusqu’en 1967 pour être éditée.….

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TD Japon
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Questions : 1) Une organisation doit absolument connaître les spécialités culturelles d’un pays avant de développer son activité à l’étranger pour pouvoir s’adapter plus facilement et favoriser les relations dans l’entreprise et éviter les conflits. De plus, cela permet d’établir le bon fonctionnement de l’entreprise. NDZIE Paule 13 avenue de l'Eté 64600 Anglet Tél : 05 59 47 57 37 Fax : 05 06 89 65 54 SOCIETE LVMH Monsieur DIGOUX 20 rue Lys 15200 MAURIAC Bayonne, Le 2 octobre 2015 Objet : Conseils relationnels quant au comportements à adopter au Japon.….

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MDE BTS MUC 2eme année
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1. En référence à l’analyse de Mintzberg, définir les parties fondamentales de l’organisation. 2. Mettre en évidence l’intérêt de l’analyse de Mintzberg par rapport à l’analyse traditionnelle. 2.2 Quelles sont les configurations de base ?….

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Fiches de lecture bernoux - la sociologie des organisations
1782 mots | 8 pages

Problématique Comment les entreprises ont-elles évolué dans leur organisation ? Questionnement soulevé Quelles ont été les étapes clés de l’évolution des organisations ? Quelle est la place de l’individu au sein de l’organisation ?….

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Étude en terminal merca
3061 mots | 13 pages

A partir d'une recherche documentaire large sur le sujet choisi, l'élève analyse les ressources qu'il aura trouvées, il en sélectionne 4 ou 5 particulièrement pertinentes dont il dégagera les idées maîtresses. Il présente les informations qu'il a recueillies d'une manière synthétique et structurée. 2. La mise en œuvre en classe 1.1 • L'organisation générale Durée : 12 heures en classe (mais vous pouvez travailler à la maison et citer, dans les documents d'examen (fiche étude) le temps passé en plus, chez vous) Période indicative de travail sur l'étude : entre les vacances de Noël et celle de février.….

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TD creation de forme de valeur
1624 mots | 7 pages

Deuxième partie - Valeur financière, fondée sur le revenu, fondée sur le patrimoine Introduction – Pourquoi et comment déterminer la valeur d’une organisation ? D’après l’annexe 1 Quelles sont les organisations qu’il est essentiel de pouvoir évaluer ? Justifier la réponse.….

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Management
1665 mots | 7 pages

La firme J possède au contraire une organisation du travail souple et sans fonction figée. La coordination horizontale est forte et les décisions sont décentralisées. Henri Mintzberg a complété l’étude des structures d’entreprises, il définit six modes de coordination dont : - l’ajustement mutuel : la coordination se réalise au travers d’une communication informelle entre les salariés. - la supervision directe : une personne donne des instructions à plusieurs autres qui travaillent en interrelations. - la standardisation des procédés de travail : chaque poste de travail est défini en précisant les tâches que l‘opérateur doit effectuer.….

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Acteur et le système
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|Auteur de la fiche lecture : Olivier CATINAUD |Mots-clés : Raisonnement stratégique, raisonnement systémique, acteur, | |Établissement : Lycée Gaston Berger |organisation, stratégie d’acteur, action organisée, pouvoir, société | |Académie : Lille | | |Relecture : Jean-Bernard Ducrou | | | |Date de publication sur le site : (2) | | |Date de révision : | 1 L’ACTEUR ET LE SYSTÈME 1 Les contraintes de l’action collective Prénom et Nom des auteurs : Michel CROZIER & Erhard FRIEDBERG Catégorie, genre : Essai scientifique de sociologie politique (Manuel théorique qui présente un paradigme sociologique) Éditeur : Éditions du Seuil Date de parution : 1977 Volume : 493 pages INTÉRÊT DE L’OUVRAGE L’ouvrage est une synthèse théorique qui présente l’analyse stratégique et l’analyse systémique. Il propose une réflexion conceptualisée sur l’action humaine individuelle et collective.….

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Marketing d 1
2965 mots | 12 pages

Marketing d’études Etude de marché (analytique) : pour régler un problème stratégique ou tactique Etude de la clientèle, de ses besoins et de ses attentes Qu’est-ce que je dois savoir ? Processus de recueil, d’analyse et d’exploitation Préalable à la mise en œuvre d’une stratégie commerciale Permet d’étudier : Environnement au sens large Cibles commerciales Produits, prix, distribution et communication 4 étapes : Identification du problème Sélection des sources d’information Détermination de l’échantillon Réalisation de l’étude 70% des cas de liquidation sont dû à l’absence d’étude de marché 70% des échecs des entreprises nouvelles sont dus à des ventes insuffisantes 2 commerces sur 3 cessent leur activité au cours de leurs 5 premières années d’expérience….

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micro
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• Elle a pour but d'analyser et de proposer des solutions pour le fonctionnement, la structure et le développement des organisations. Cours de : Théorie des Organisations Professeur : M. Larbi M’HIN 2 LES GRANDS AXES Les grands axes de cette discipline sont : 1. 2. 3. 4.….

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Cours management
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Choisir une entreprise. Faire une recherche Internet + bibliographie + entretiens si possible avec des membres de l’organisation. Faire une analyse de l’organisation en reprenant les 5 problématiques + votre propre évaluation du travail en groupe. Vous pouvez utiliser la fiche d’identité de l’organisation pour vous aider. Attention au plagiat et au respect des sources.….

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Mintzberg
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L’apport majeur de Mintzberg est d’avoir élaboré une typologie permettant de catégoriser les diverses composantes internes d’une organisation. Nous allons dans un premier temps passer en revue ces variables, après quoi nous verrons les différents profils d’organisations déterminés en….

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Module I : Les grandes théories des organisations L’analyse des organisations, particulièrement celle des entreprises, constitue un continent entier du savoir et fait l’objet d’un nombre considérable de publications. Ainsi depuis près d’un siècle, les sciences humaines se sont penchées sur la question jusqu’à fournir aujourd’hui un ensemble doctrinal et problématique considérable. Pour interpréter un engouement aussi constant, il faut se souvenir que le mot « organisation » désigne toutes les formes d’associations réalisées en vue d’objectifs déterminés.….

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Mintzberg1
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Pouvoir et gouvernement d'entreprise. 1/ a été écrit pour tous ceux qui s'intéressent à la façon dont les organisations se structurent: les cadres et les dirigeants, les spécialistes qui les conseillent, les professeurs qui y consacrent leurs recherches, et les étudiants qui veulent l'apprendre. Henry MINTZBERG, Ph.D. (MITl, ingénieur (McGilil. est professeur de management à l'université McGili de Montréal. Il est l'auteur de nombreux livres de référence, dont Le management, Le manager au quotidien, Le pouvoir dans les organisations et Des managers, des vrais!….

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