Ressources Humaine

385 mots 2 pages

ELMAZOUNI ANOUAR
Né Le : 22-01-1991 à Marrakech - Célibataire
Adresse
Portable
Email

: ASSOUEL DERB JDID N° 8 MARRAKECH
: +212 653 83 50 05
+212 611 03 72 11
: Anouar.elmazouni@gmail.com

Formation & Diplômes
2013-2014 : Licence Professionnel en Ressources humaines,
Visa school-UniMan Academy of Management and Performance
2013-2014 : Diplôme de technicien spécialisé chargé du traitement des opérations bancaires, Institut Visa School Marrakech
2011-2013 : Diplôme des Etudes Universitaire en Biotechnologie agro-économie
Alimentaire, Faculté Des Sciences technique Marrakech.
2009-2010

: Diplôme de Baccalauréat en Sciences expérimentale
Option science de vie Lycée Salah eddine &Ayoubi Marrakech
Expériences professionnelles et stages

01/08/2014 à ce jours

: Responsable administratif de la Société ESMACOS à Marrakech

Suivi des tableaux de bords (caisses, recettes et dépenses.)
Gestion des salariés (des divers courriers administratifs au paiement des salaires en passant par le suivi des absences)
Gestion et suivi des dossiers administratifs (contrats, factures, CNSS…),
Gestion et suivi du registre du personnel tout en assurant les déclarations mensuelles
(mouvements du personnel),
Gestion des congés et absences via Chronos (maladie, maternité, accident du travail…) de la déclaration au suivi des registres et des remboursements jusqu’au retour du salarié, Préparation et saisie des éléments de paie (heures supplémentaires) des salariés,
Création des dossiers du personnel et base de données (suivi et actualisation des données), 02/04/2014 au 03/06/2014 : Stage à la société Medflex Décoration à Marrakech
Département Ressources Humaines

Création des dossiers du personnel et base de données (suivi et actualisation des données), Les formalités administratives liées à l’embauche et départ du salarié (contrats, suivi de la période d’essai, visite médicale, divers courriers, attestation, certificat de travail…) Gestion et

en relation

Fiche ardeche
399 mots | 2 pages

et éventuellement leur retenues (absences) ainsi que les heures supplémentaires, leur appartenance en tant que catégorie, et leur affectation aux projets. Fichiers mis à disposition : Ressources informatiques mises en œuvre : | Ressources logicielles | Traitement de textes |  | Module(s) de progiciel de gestion ou de PGI | Gestion comptable |  | Tableur |  | | Gestion commerciale |  | Gestionnaire de bases de données relationnelles |  | | Gestion des immobilisations |  |….

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gerer son quartier
1366 mots | 6 pages

réalisé par le gestionnaire en charge du dossier. LIENS ENTRE PROCESSUS….

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getion ressource himain
1111 mots | 5 pages

Le Management d'équipe Introduction L’entreprise ne peut réussir sans la mobilisation et la performance de ses équipes. Le management d'équipe est une fonction primordiale qui renvoie à de multiples compétences à la fois techniques et comportementales Le management d’équipe Le management d’équipe peut être défini comme l’ensemble des actions d’encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. Qu’est-ce que le management ? Le management peut se définir comme l’ensemble des techniques de direction, de gestion et d’administration d’une organisation.….

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Synthèse de gestions
622 mots | 3 pages

Lors de ma recherche documentaire, j’ai récolté diverses informations sur les pompiers professionnels ainsi que sur leurs personnalités. L’organisation que j’ai choisie pour concrétiser mon étude de gestion est la caserne de Degré située en Sarthe qui est l’une des plus grandes dans ce département. La caserne de Degré existe depuis 1986, ayant à sa disposition plus de deux cents pompiers professionnels avec des grades et des personnalités très variés. Cette grande structure m’a amenée à répondre à certaines questions sur l’intégration des pompiers en….

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cas accentuel
567 mots | 3 pages

Gestion de la répartition du personnel Traitement des salaires, heures supplémentaires, primes, salaire brut (impression et remise des BP aux salarié) Concernant la gestion des absences : analyser le motif et les conséquences en terme de rémunération Gestion des licenciements Gestion des départs en retraite Organisation des plans de formation Exercice n° 4 : Madame Perlin, épouse Pinpin, a 53 ans et une santé fragile, ce qui l’a conduit à 56 jours d’absences pour maladie durant les 12 derniers mois.….

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Sources d'hamlet
406 mots | 2 pages

Il évite le piège d’une jeune fille puis tue un espion dissimulé dans la chambre de sa mère. Hamlet parvient à intercepter un courrier destiné au roi d'Angleterre et commanditant son assassinat, ce sont les deux messagers qui sont assassinés à sa place. Hamleth épouse alors la fille du roi d’Angleterre, retourne au Danemark, assiste à ses propres funérailles et assassine Fengo, qu’il remplace sur le trône.….

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Recommandation cas cafe&cie
394 mots | 2 pages

(…) Ensuite, relativement aux problèmes de gestion du personnel, il faudrait redéfinir les tâches des gestionnaires et des employés. Le gestionnaire devrait effectuer un meilleur contrôle de la qualité des solutions produites, en faisant la vérification part une autre personne que le programmeur qui a lui-même créer la solution. Cela évitera l’effet de complaisance.….

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Les ressources
976 mots | 4 pages

De 1897 à 1906, il fréquente l’école primaire de Untermhaus, où il est encouragé par son professeur de dessin, Ernst Schunke. De 1906 à 1910, il suit un apprentissage de peintre-décorateur à Gera, chez Carl Senff et prend des leçons de dessin le soir, à l’école de Untermhaus. La montée du nazisme oblige Otto Dix à quitter son poste de professeur à l'Académie, étant considéré comme un artiste dégénéré. Il doit rejoindre la Chambre impériale des beaux-arts s'il veut continuer son travail, limité aux paysages.….

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Sources
465 mots | 2 pages

Imprimé sur papier recyclé LE GOÛTER : COUP DE POUCE POUR L’ÉQUILIBRE Le goûter est un véritable petit repas qui contribue à l’équilibre alimentaire de la journée. Selon les nutritionnistes, cette pause devrait représenter environ 10 à 15% des apports énergétiques journaliers. Le goûter permet : de répondre à des besoins accrus des enfants et des adolescents en pério de de croissance et de mieux répartir les apports énergétiques sur la journée d’aider à tenir jusqu’au dîner, et ainsi à éviter le grignotage ET TOUJOURS, POUR LES PETITS DÉJEUNERS CHOCOLATÉS ...….

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Gourmandine
2374 mots | 10 pages

Observations | Partie C : Gestion du personnel sous Access 2000. Elle est indépendante des autres parties. Il est éventuellement possible d'enrichir cette partie en créant d'autres tables et des questions supplémentaires pour les mettre en œuvre. On peut également travailler sur les requêtes SQL (question C2).….

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Ressources
10849 mots | 44 pages

mais aussi à plus long terme (au sein des évaluations de fin de cycle). Cependant, elle prend toute sa dimension sociale dans le cadre des différents diplômes (brevet, baccalauréat) qui jalonnent l’enseignement secondaire, définissant en retour une certaine conception de l’homme à former et de la société à construire. A l’inverse, l’échec renvoie….

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SESSION
2025 mots | 9 pages

je me retrouve personnellement dans les valeurs que cette entreprise dégage. METHODES DE RECHERCHE AINSI QUE DE SELECTION ET DE VALIDATION DES INFORMATIONS J’ai d’abord choisi l’organisation à laquelle je pourrais plus facilement associer mon thème d’étude de gestion que j’ai choisi. Et par la suite j’ai trouvé des informations sur les décisions de gestion du groupe l’Oréal qui mon permis de répondre a la question que je me suis poser dans mon sujet. Après un tri minutieux des informations….

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Droit marocain
678 mots | 3 pages

et d'essayer de "gagner du temps". Une journée fera toujours 24 heures, et il n'y a que 7 jours dans une semaine. Pour pouvoir mener une vie accomplie, autant sur le plan professionnel que personnel, le capital temps sera géré. • Toute stratégie de gestion du temps personnelle commence par l'établissement d'un premier bilan. C'est un préalable pour valoriser les contraintes et identifier….

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carrefour
660 mots | 3 pages

Dans quelle mesure ? valeurs en cause ? quelle dose ? Quantité, budget, coûts… - Analyse de la question de gestion par un schéma heuristique à l’aide d’un remue-méninge Ex : J’analyse une question de gestion par mon environnement proche (personnel) 3. Enfin je formule mon sujet sous forme interrogative ?….

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Sources
270 mots | 2 pages

Sources : www.goupe-bel.com http://www.estin.com/pdf/publications/Inter-avecgraphesVF.pdf http://www.estin.com/pdf/publications/Inter-avecgraphesVF.pdf http://librapport.org/getpdf.php?get=426&id=17&pagename=FILE:download/document%20view http://www.focusha.fr/Groupe-Bel-la-direction-des-achats.html pas encore exploitées : http://ressources.ciheam.org/om/pdf/b32/CI011661.pdf http://www.prodimarques.com/sagas_marques/la-vache-qui-rit/la-vache-qui-rit.php http://www.daily-bourse.fr/resultats-FROMAGERIES-BEL-chiffre-affaire-FR0000121857.php http://ressources.ciheam.org/om/pdf/b32/CI011661.pdf http://www.strategies.fr/actualites/marques/114225W/la-vache-qui-rit-dans-toutes-les-langues.html http://www.investir.fr/infos-conseils-boursiers/dossier/Les-valeurs-de-l-alimentation-tirent-leur-epingle-du-jeu/fromage-prudence-en-2011-354276.php http://www.lefigaro.fr/societes/2010/08/09/04015-20100809ARTFIG00529-le-groupe-bel-a-la-conquete-du-monde.php http://www.mangerbouger.fr http://www.boursorama.com/cours.phtml?symbole=1rPBVD http://www.daily-bourse.fr/action-FROMAGERIES-BEL-profil-FR0000121857.php http://bourse.capital.fr/cotation/nyse-euronext-paris/cours-fromageries-bel-fr0000121857-45427/graphique 5 valeurs fondatrices du Groupe : l’éthique, l’innovation, l’enthousiasme, la compétence et la cohésion http://www.journaldunet.com/economie/agroalimentaire/fabrication-vache-qui-rit/notoriete.shtml http://www.bastamag.net/article1278.html http://www.prodimarques.com/sagas_marques/la-vache-qui-rit/la-vache-qui-rit.php [pic] [pic] http://marketing.oboulo.com/etude-cas-kiri-groupe-bel-fromage-16218.html http://www.cxp.fr/oeil-expert/etudes-cas/groupe-bel-service-desk-autour-informatique-mondiale_59….

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