LA RETRAITE EN FRANCE

Le système de retraite français tel qu’il existe aujourd’hui s’est mis en place progressivement depuis 1945.

Il existe plusieurs statuts de cotisants :

Les salariés qui dépendent du régime général
Les indépendants qui dépendent du régime TNS (travailleurs non salariés)
Les régimes spéciaux comme SNCF-RATP-….
Le régime agricole MSA
Le régime de la fonction publique

Mais quelque soit le statut de cotisant, la retraite se décompose en 2 régimes obligatoires:

- un régime de base appelé »assurance vieillesse » est financé par la sécurité sociale - un régime complémentaire ARRCO pour les non cadres et AGIRC pour les cadres

et des régimes supplémentaires facultatifs.

L’objectif de la retraite est de maintenir des revenus lors de la cessation de l’activité professionnelle.

Je vais donc vous parler plus particulièrement de la retraite des salariés du régime général et des régimes obligatoires qui représentent 71% des cotisants.

En France la retraite est en mode de gestion par répartition, cette répartition repose sur un principe de solidarité entre les générations c'est-à-dire que les cotisations sont prélevées sur les salaires des actifs qui servent à payer les pensions des retraités.

L’AGE DE DEPART A LA RETRAITE

Pour les générations nées après 1951, l’âge légal de départ à la retraite est progressivement relevé de 60 à 62 ans. Cependant plusieurs dispositifs permettent de partir à la retraite avant cet âge sous des conditions diverses notamment depuis le décret du 1er novembre 2012.

QU’EST-CE QUE L’AGE LEGAL DE DEPART A LA RETRAITE ?

C’est l’âge minimum pour obtenir une retraite de base, en dessous de cet âge un salarié ne peut pas prétendre à sa pension même s’il a cotisé assez de trimestres.

QUEL EST LE NOMBRE DE TRIMESTRES POUR UNE RETRAITE A TAUX PLEIN ?

Pour obtenir une retraite a taux plein (taux maximal de calcul de la pension), le salarié doit justifier d’un certain nombre de