user icon

Rh dans les multinationales - spécificités et enjeux

2566 mots 11 pages
Montre plus
12/11/2010

12 novembre 2010

Page 1

RH dans les Multinationales Spécificités et Enjeux
René-Pierre Hautbois Trong Hai Ho Nguyen Bachir Ayeva Fabrice Jacquemin

12 novembre 2010

Master MAE 2ème année

Page 2

RH dans les Multinationales - Spécificités et Enjeux

Introduction
Spécificités Caractéristiques des Multinationales:
Sites dans le monde entier adaptation aux mentalités/lois locales adaptation culturelle à un pays Salariés de Différentes Nations

Enjeux Externes: Implantation dans le pays; Développement du Marché Internes: Culture d’Entreprise; Cohésion Sociale

12 novembre 2010

Master MAE 2ème année

Page 3

1

12/11/2010

RH dans les Multinationales - Spécificités et Enjeux

Introduction

Comment Adapter les RH ?
1) 2) 3) 4) Comprendre les Différences Culturelles S’Adapter aux Différences Culturelles Tirer Parti des Différences Culturelles Comment Adapter les RH

12 novembre 2010

Master MAE 2ème année

Page 4

RH dans les Multinationales - Spécificités et Enjeux

Chapitre I : Comprendre les Différences Culturelles

12 novembre 2010

Master MAE 2ème année

Page 5

RH dans les Multinationales - Spécificités et Enjeux

Chapitre I : Comprendre les Différences Culturelles 1/4
Sociologie: 7 Choix de Comportement Caractérisent la Culture 1) Appliquer Règle Universelle ou s’Adapter aux Cas Particuliers Universaliste: - préfère appliquer la Norme/Règle
- cherche des solutions générales, quelques soit le cas

Particulariste: - privilégie les engagements personnels au détriment d’une Règle
- cherche une solution particulière adaptée à une situation particulière

Exemple:

- Bail Oral - Ami en tort vis à vis Loi. Vous privilégiez Ami ou Loi ?

% Universaliste:
12 novembre 2010

USA: 95%; F: 67%; Corée: 26%
Master MAE 2ème année Page 6

2

12/11/2010

RH dans les Multinationales - Spécificités et Enjeux

Chapitre I : Comprendre les Différences Culturelles 2/4
2) Agir

en relation

  • Management
    396 mots | 2 pages

    Ressources : Lieu de localisation c'est-à-dire près des usines qui produisent des pièces homologuées. De plus il a eu le droit à des subventions. 4.A partir de vos réponses aux questions précédentes, formulez les questions auxquelles doit répondre un projet entrepreneurial. Quelle localité choisir ?….

    montre plus
  • Vélléités autonomistes de Santa Cruz
    10833 mots | 44 pages

    mais j’ai tenté d’appréhender dans sa globalité la culture de ce département, notamment grâce à divers contacts que j’ai pu avoir sur place. J’y ai alors découvert un département hétérogène au niveau social parcouru par une culture propre mais aussi une diversité de cultures minoritaires. De plus j’ai assisté à la campagne électorale pour l’élection présidentielle de 2005. Celle-ci s’est avérée être à mon retour en France un tournant dans l’histoire de ce pays avec l’élection d’Evo Morales, premier président indigène.….

    montre plus
  • Cas cui-zine
    1018 mots | 5 pages

    Apres avoir uniquement mise sur le marche local durant 40 ans, Cui-zine a pris la décision de s’ouvrir à l’étranger en exportant ses produits sur les marches saoudien, sénégalais et gabonais, en tenant comme résultats une amélioration financière de l’entreprise, ou les exportations représentaient un 60% du chiffre d’affaires en 2004. PROBLEMATIQUE Le manque d’équilibre entre les organes importants (la famille, l’entreprise, et la propriété) du système de l’entreprise familiale, a eu par conséquence une inadéquate gestion de l’entreprise dans les….

    montre plus
  • ADM 1013 exemple
    2336 mots | 10 pages

    De plus, cette multinationale n’avait pas fait part à Angelica des politiques générales et des politiques de la gestion dans les différences culturelles de la main-d’œuvre. Grâce à son éducation latino-américaine et à sa maîtrise de la langue espagnole, elle a pu comprendre en partie la culture et les travailleurs de cette entreprise. « Je suppose que tout le monde estimait que,venant d’une famille chicano, j’allais automatiquement savoir comment me fonde dans cette culture complètement différente de la mienne » ; les dirigeants de cette entreprise avec donc sous-estimé la valeur exacte de son poste de responsable. L’incompréhension de la culture et le manque de personnel bilingue rendaient la tâche d’Anglelica plus ardue.….

    montre plus
  • La france est-elle encore un état unitaire?
    2368 mots | 10 pages

    ------------------------------------------------- LA FRANCE EST-ELLE ENCORE UN ETAT UNITAIRE ? Par le jeu des contre-pouvoirs, la séparation horizontale des pouvoirs conjure le risque de dérive monocratique à l’échelon de la nation. Dans le cadre étatique, la nation ne trouvera meilleure garante de son intérêt que dans l’institutionnalisation d’organes et de mécanismes destinés à l’exercice du pouvoir. Cependant, cette consécration de la démocratie semble insuffisante dans les Etats de grande taille ou fortement peuplé.….

    montre plus
  • Marché de change du maroc
    930 mots | 4 pages

    Parmi les réformes qui ont marqué l’évolution du marché de change, il y a : L’ouverture des comptes en dirhams convertibles en devises auprès des banques pour les exportateurs de biens et service et les RME ; La création de nouvelles techniques de couverture de change à terme initiée par BAM ; La possibilité d’une compensation en devise entre produits d’exportations et règlement des importations de matières premières et de l’endettement extérieur sans autorisation des autorités monétaires ; L’extension de l’activité bancaire dans le domaine de l’IDE et convertibilité du dirham pour les opérations courantes. Du coté de la réglementation, l’Office des change a permis aux banques une large manœuvre en matière des opérations de changes. Selon la circulaire 1633 de l’Office des changes : « Les intermédiaires agrées sont autorisés à effectuer entre eux et avec la clientèle des opérations d'achat et de vente de devises et à constituer des positions de change dans les conditions fixées par les autorités monétaires.….

    montre plus
  • Analyse organisation
    1377 mots | 6 pages

    Le premier groupe est français (Saint Gobains) et rentre dans le capital ??? partenariat, recherche, ??? … * Le marché s’élargit ; Allemange, France, … *….

    montre plus
  • Test
    260 mots | 2 pages

    L’entreprise cherche à augmenter ses ventes en lançant de nouveaux produits (= amélioration de ceux déjà existant, recyclage…) sur ses marchés actuels. Haribo modifie ses produits, crée plusieurs versions du produit et développe de nouveaux modèles (ainsi que de nouvelles tailles…). Recycler les classiques en les modernisant C'est la deuxième étape de l'internationalisation du groupe après l'Europe de l'Est (Hongrie, Bulgarie, Russie…) dans les années 2000.….

    montre plus
  • Histoire
    3033 mots | 13 pages

    Thème 1 : Comprendre les territoires de proximités. Chapitre 1 : La région, territoire de vie, territoire aménagé. Etude de cas : La région Ile de France. Dossier p.42-49….

    montre plus
  • Étudiant
    570 mots | 3 pages

    Marchés d’exportation visés But de l’exportation L’entreprise Mansouris désire exporter ses produits à l’étranger afin d’accroitre ses revenus d’affaires. Au Québec, l’organisation a tenté de vendre ses produits, cependant elle s’y est prise de la mauvaise manière. Donc, à l’heure actuelle, Mansouris ne vend aucun livre au Québec. Notre marché global : le français dans le monde Le dictionnaire de verbe….

    montre plus
  • Memoire dees
    3141 mots | 13 pages

    s'implanter à l'étranger. Il y différents modes d'implantation : - commercialement ( franchises ) → distribution - filiale / join venture ( = filiale commune ) - production ( juste une usine ou bien usine + distribution ) Pourquoi s'internationaliser ?….

    montre plus
  • Trompenaars
    368 mots | 2 pages

    et 21 Leaders for the 21st Century. Trompenaars et Charles Hampden-Turner ont développé un modèle d'analyse culturelle à sept dimensions dans le but d'établir les différences entre les sociétés : universalisme / particularisme (Qu'est-ce qui est le plus important, les règles ou les relations ?) individualisme / collectivisme (Est-ce que nous fonctionnons dans un groupe ou en tant qu'individu ?) neutralité / affectivité (Est-ce que nous affichons nos émotions ? ) degré d'engagement (limite / diffus) (Jusqu'à quel niveau devons nous nous impliquer vis-à-vis d'une personne ou d'une situation ?)….

    montre plus
  • Etude pays
    292 mots | 2 pages

    Développer une filiale existante OSEO L’emploi à l’export : Ubi France à inventé CAP EXPORT sert à développer l’emploi à l’étranger, se développer financièrement, VIE, des exonérations d’impôts, des garantis plus importants Approche interculturelle, En France, on met en avant nos différences au lieu de nous rapprocher avec nos ressemblances. On arrive pas en conquérant mais en être civilisé, diplomate, le respect d’autrui, estime mutuelle.….

    montre plus
  • Candide
    264 mots | 2 pages

    Repérer ensuite les espaces homogènes, les localiser, les nommer (il est important de savoir reconnaître les états du monde, les grands ensembles économiques et géopolitiques), les caractériser. Ceci doit être fait selon une hiérarchie : du plus important au moins important. - Donner les éléments d’explication qui permettent de comprendre la répartition générale du phénomène et les cas particuliers (il s’agit donc ici de retrouver ce qui a été appris en cours au travers de ce qui est représenté sur la carte) et éventuellement en voir les implications. Il n’est pas obligatoire de dissocier totalement description et explication.….

    montre plus
  • Chapitre 4 Un monde de mobilités
    1508 mots | 7 pages

    – migrant interna : change de pays de résidence pour au moins un an (migration interne = ds mm pays). – étranger : possède pas la nationalité du pays où il réside. – immigré : né ds un pays ≠ de celui où il réside. 2 Mondialisation et migration : une longue histoire Migrations : processus de peuplement inscrits ds le tps long.….

    montre plus