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Rémunération du dirigeant

11996 mots 48 pages
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Rapport de stage
Université Montpellier I
ISEM

Licence économie gestion administration
Mention sciences de gestion

Licence 3 Comptabilité - Finance

Optimisation de la rémunération du dirigeant

Stage effectué du 10 avril au 13 juin 2012 au sein de KPMG Montpellier
Tuteur de stage en entreprise : Monsieur Alain DEBIEVE
Tuteur universitaire : Monsieur Jean-Michel COCOYNACQ

Rapport présenté par Jérémy KOSCHENZ
Année universitaire 2011-2012

Remerciements

Je tiens tout d’abord à remercier monsieur Alain DEBIEVE, mon manager et tuteur de stage au sein de KPMG, pour m’avoir accueilli et encadré tout à long de ce stage, mais aussi pour ses conseils, son aide et son écoute.

Je voudrais également adresser mes remerciements à madame Dominique ANIN et mademoiselle Amandine MERLIN pour leur aide dans toutes les difficultés qui se sont présentées au cours de mes missions.

Je remercie l’ensemble de l’équipe KMPG pour leur accueil et pour avoir facilité mon intégration au sein de KMPG Montpellier.

Je remercie enfin monsieur Jean-Michel COCOYNACQ, tuteur de stage universitaire, pour son aide et ses conseils qui m’ont été très utiles à la rédaction de ce rapport de stage.

Sommaire

Remerciements 2 Sommaire 3 Présentation de l’entreprise KPMG Montpellier 4 Introduction 8 Optimisation de la rémunération du dirigeant 11
Partie I : Cadre théorique et réglementaire de l’optimisation de la rémunération du dirigeant.....11 Chapitre 1 : Optimiser le revenu immédiat 11 I. La constitution du revenu disponible pour le dirigeant 11 A. Détermination du résultat distribuable par l’entreprise………………………………… B. Détermination du résultat disponible pour le dirigeant……………………………..…. II. Cotisations sociales et prélèvements fiscaux 14 A. Cotisations sociales………………………………………………………………………………………… B. Prélèvements fiscaux…………………………………………………………………………………….. Chapitre 2 : Optimiser sa retraite 21 I. La retraite obligatoire 21

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