Rôle et statut
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Positions sociales : rôles et statut :I. Les statuts
Le statut renvoie à la place, à la position qu’occupe un individu dans une structure sociale. Au statut sont associés à la fois un ensemble d’attributs (modèles de comportements ou styles de vie) liés à la position qu’occupe un individu dans un système ou dans un groupe social donnés ainsi qu’un ensemble de comportements qu’il doit avoir mais aussi auxquels il doit s’attendre de la part d’autrui en fonction de ce statut. Il sera donc toujours établie en fonction de la société dans laquelle évolue l’individu. Le statut implique une fonction de prescription et de régulation des rapports sociaux. On distingue des statuts imposés (race, sexe, milieu, etc.) et des statuts acquis (métier, pouvoir, etc.) qui dépendent davantage de l’initiative individuelle.
Le statut renvoie à une notion de rang, à chaque statut correspond un rang que l’on peut classer sur une échelle hiérarchique de prestige dans une société ou un groupe donné, il existe ainsi des statuts bas et des statuts élevés.
Certains critères permettent dans une certaine mesure de connaître et de mesurer le statut des individus. Quatre critères principaux permettraient ainsi d’établir une sorte d’index de statut social : la profession, la source de revenus, le type d’habitation et le niveau d’études. A partir de ces critères seraient déterminées cinq à six classes sociales qui vont du prolétariat, en passant par les classes moyennes basses ou élevées jusqu’aux classes les plus élevées correspondant plus ou moins à ce que l’on nomme l’aristocratie ou la haute bourgeoisie.
Tout individu possède plusieurs statuts, par exemple : quelqu’un peut être, homme (statut de genre), père de famille, mari, employé de bureau, militant syndical, footballeur amateur, fils de, etc.
Les statuts sociaux permettent donc d’organiser les rapports humains au sein de la société, dans l’intérêt de tous : les personnes agées sont aidées, la femme protégée, etc.
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