user icon

Salaire homme feme

557 mots 3 pages
Montre plus
ECONOMIE ET POLITIQUE
ECONOMIE ET POLITIQUE ECONOMIE FRANCE ACTUALITÉS

Les « cadres sup » femmes gagnent 8 % de moins que les hommes

Par Derek Perrotte | 06/03 | 07:00 * * * http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0201930831469-les-cadres-sup-femmes-gagnent-8-de-moins-que-les-hommes-298608.php * * * Télécharger le PDF inShare7 Selon différentes études, les écarts salariaux entre hommes et femmes en France s'inscrivent dans la moyenne européenne.
SUR LE MÊME SUJET * Laurence Parisot rouvre le dossier de l'égalité hommes-femmes
Par
* Des sanctions prévues par la loi
Par

En dépit de la multiplication des lois, la France peine à montrer l'exemple en matière d'égalité salariale entre hommes et femmes. Selon un rapport de la Commission européenne publié vendredi, l'écart de rémunération hommes-femmes y atteignait 16 % en 2010. C'est à peine mieux que la moyenne européenne (16,4 %), avec de forts écarts entre pays, de 2 % en Pologne à 27 % en Slovaquie. La France se classe derrière l'Italie (6 %) ou la Suède mais devant l'Angleterre (19 %) et l'Allemagne (23 %), où les difficultés à faire garder ses enfants poussent plus de femmes à opter pour un temps partiel. La Commission déplore aussi que si l'écart tend à s'éroder en Europe, il s'est un peu recreusé en France, au Portugal et dans des pays de l'Est. Il faut noter que cet écart est « brut », et non à poste et temps de travail égaux. Il traduit donc aussi, mais en partie seulement, des différences de carrière, subies ou non : les femmes travaillent plus dans des secteurs moins rémunérateurs (santé, éducation, etc.), ont des parcours plus hachés (congés maternité et parentaux) et sont plus en temps partiel.
Dans le ventre mou de l'Europe
Le cabinet de conseil Mercer dévoile de son côté ce matin une étude menée auprès de 264.000 cadres de 5.000 entreprises en Europe. Il en ressort qu'en France les femmes cadres supérieurs gagnent, à poste de même

en relation

  • STMG PROJET METENIER Solutions
    346 mots | 2 pages

    qui vous permettra de gagner des parts de marché. Cependant cette diminution des prix devra être compensée par 3 services par jour supplémentaires. Une deuxième solution peut-être envisageable, nous savons que vous êtes aujourd’hui dans votre secteur 3 coiffeurs ; 2 en salon et 1 à domicile. Vous pouvez donc miser sur cette nouvelle tendance….

    montre plus
  • Phèdre de Jean-Racine : Lecture analytique Acte 1 - Scène 3
    1094 mots | 5 pages

    En 1677, Phèdre, la dernière grande tragédie de Racine, met en scène la mythique descente aux enfers d'une incomprise. Vouée au malheur par son hérédité, Phèdre aime sans espoir son beau-fils Hippolyte. Dans cet extrait de la scène 3 du premier acte, c'est la première fois que Phèdre entre en scène. Elle se confie à sa nourrice qui l'a élevé :….

    montre plus
  • Analyse publicité lolita lempicka
    900 mots | 4 pages

    Il est intéressant de relever un aspect particulier qui est que cette jeune femme apparaît comme irréelle ; elle est entourée de dorures, sa peau brille et est pailletée, elle coïncide avec l’image d’une poupée ou d’un être de conte de fées. Cette jeune femme paraît également incarner la beauté, la jeunesse et en quelque sorte la pureté. L’arrière plan est saturé de nervures dorées comme pour indiquer une sève mystique qui coule de l’énorme tronc féerique. On peut également noter que l’on retrouve ces nervures dorés sur le flacon du parfum. Au premier plan, le parfum se retrouve aux pieds de notre jeune fille comme nimbé par sa robe blanche, aura de pureté.….

    montre plus
  • Rapport de stage Ternoveo
    5540 mots | 23 pages

    Ce projet me permet personnellement de souligner des différences assez conséquentes pouvant exister et également des similitudes mais de ce fait, faire un projet est très enrichissant car cela peut nous permettre de renforcer nos connaissances et de découvrir des choses totalement nouvelles ou sous un autre jour. IV. Apports et bénéfices A. ProfessionnelsD’un point de vu professionnel, ce projet a pu me permettre de développer de nouvelles compétences notamment relationnelles car en arrivant chez Ternoveo c’est une compétence que j’avais peu développé, ici j’ai dû aller vers les gens m’entourant pour demander des informations, de l’aide ou autre. J’ai pu également développer mes compétences d’analyse en lisant les différents rapports de courtage quotidien en cherchant les informations les plus pertinentes, je pense également que mon esprit de recherche s’est développé car au service OAD j’ai dû travailler sur un projet ou l’on m’a demandé de réfléchir à la stratégie à adopter pour proposer un nouveau type de produit et service aux agriculteurs.….

    montre plus
  • Andréa
    531 mots | 3 pages

    Elle fut chassé du Palais et privé de tout ses titres. Craignant pour sa vie, et celle de son enfant, la jeune femme se réfugia dans une cité ou le Roi et ses sbire ne pourrait l'atteindre. Ne pouvant se permettre de donné naissance a un enfant sans père, et cela sans aucune condition sociale, ni terre lui appartenant, elle épousa le premier prétendant venu dont la situation l'intéressait. Ce ne fut autre que Sagnar Lannister, le régent de Kilsev. Quand le bébé naquit, l'homme était certain qu'il était de lui.….

    montre plus
  • Poufsouffle
    1061 mots | 5 pages

    La seule différence avec les autres maisons, c’est que nous ne nous en vantons pas, ce qui fait qu’elles ne reconnaissent pas notre mérite. Les Serdaigle, en particulier, s’imaginent que tous….

    montre plus
  • CARLITA
    272 mots | 2 pages

    Parmis ceux-ci il y a : - Le passage d’une structure fonctionelle à une structure divisionelle. Structure qui place en son centre le client, et est axée sur le dévelopement des relations entre les différentes unités. - Une diminution des niveaux hierarchiques - Un accroissement du pouvoir de décision pour les salariés - Une réduction de 15% des coûts de revient 182 emplois supprimés comprenant 87 départs en retraite non-compensés, et 65 licenciement dont 30 sont des démissions.….

    montre plus
  • La rémunération des salariés en france en 2011
    836 mots | 4 pages

    La rémunération des salariés en France en 2011 La crise avec ses nombreuses répercussions économiques a touché également les salaires, ainsi depuis 2008 l'évolution des salaires est de plus en plus faible. Toutefois les plus grandes entreprises Françaises réunies au sein du cac 40 ont annoncé récemment pour l'exercice 2010 un versement de dividendes aux actionnaires de près de 40 milliards d'euros soit une hausse de 13% par rapport à l'année précédente. Cette hausse qui paraît normal étant donné que les bénéfices de ces entreprises sont revenus à un niveau d'avant crise et dépassant même des records pour certaines, dresse une partie des Français dans un sentiment d'incertitude et de colère. En effet, bien qu'ayant accepté les restrictions de salaires horaires, les baisses des primes, des réductions d'heures de travail, pendant la crise, les salariés Français ne devraient connaître qu' une hausse de leur salaire de 2,3% à 2,7% en 2011 pour les plus optimistes (2,9 en 2009 et 2,6 en 2010 contre une moyenne de 3,5% les trente dernières années). En outre il est important de préciser que l'inflation devrait atteindre 1,8% en 2011, il est donc évident que ces hausses sont donc dérisoires, ceci risque donc d'aggraver les problèmes de pouvoir d'achat qui se réduit de plus en plus à cause de la conjoncture internationale: hausse du prix du pétrole en raison des crises politiques dans le proche orient...….

    montre plus
  • Carnet de lecture
    626 mots | 3 pages

    la vie était devenue chère et ou les femmes comme les enfants ,qui n’allaient pas à l’école, travaillaient pour subvenir à leurs besoins ; et de la classe sociale des soldats majoritairement prolétaires. Dans ce roman plusieurs évènements m’ont marqué dont la confrontation aérienne entre Charles accompagné d’un autre pilote et des adversaires. En effet cette scène nous met en suspens, plusieurs issues étant possibles. Cet effet se renforce quand le pilote français est touché à….

    montre plus
  • ADM 1002
    2728 mots | 11 pages

    Nous pourrions presque parler de trois compagnies différentes car les trois possèdent leur propre direction, leur équipe de vente, leur propre administration et service comptable. 3 Ceci revient à dire que, à l’intérieur de chaque division, le travail est subdivisé en différents services responsables d’une tâche particulière. Prenons comme exemple….

    montre plus
  • Prévention santé environnement
    367 mots | 2 pages

    J’ai aimé travailler chez des particuliers, discuter avec eux de problèmes techniques et leur donner des conseils d’utilisation. Rencontrer des personnes me plaît. De plus, le travail en binôme m’a incité à m’ouvrir aux autres, à m’intéresser davantage au métier, à apprendre toujours plus et à questionner directement un professionnel. La relation est différente de celle connue au lycée. En entreprise, je suis considéré comme un partenaire et non plus comme un élève.….

    montre plus
  • Les inégalités alimentaires en france
    1607 mots | 7 pages

    L’article véhicule différentes idées concernant cette partie. En….

    montre plus
  • ecart salaire hommes femmes
    18197 mots | 73 pages

    SALAIRES L’écart des salaires entre les femmes et les hommes peut-il encore baisser ? Dominique Meurs* et Sophie Ponthieux** En 2002, l’écart entre les salaires mensuels moyens des femmes et des hommes est de 25,3 %, soit à peine un point de moins que ce qu’il était en 1990. Qui plus est, les composantes de cet écart, qu’elles soient structurelles, c’est-à-dire résultant de différences de caractéristiques productives et d’emplois occupés, ou qu’elles proviennent des différences de rendement de ces caractéristiques, sont restées extrêmement stables : quelle que soit l’année considérée dans cette période, 75 % de l’écart des salaires proviennent des différences de structure des emplois, le facteur le plus important étant la durée de travail.….

    montre plus
  • Dissertation
    324 mots | 2 pages

    Les inégalités de salaires Distribution des salaires mensuels nets en 2006, en euros (salariés à temps complet du secteur privé et semi-public) Source : D’après Alternatives Economiques, hors-série n°82, 4TR 2009 Questions : Complétez le tableau et faites une phrase donnant du sens aux chiffres encadrés : En 2006, les 10 % des hommes salariés les moins bien rémunérés avaient un salaire mensuel net inférieur à 1 098 euros. (1pt)….

    montre plus
  • salaires hommes/femmes
    299 mots | 2 pages

    Le fossé salarial entre les femmes et les hommes Rapport Commission sur l’égalité des chances pour les femmes et les hommes Rapporteur: M. Paul WILLE, Belgique, Alliancedes démocrates et des libéraux pour l’Europe Résumé Il est inacceptable que, plus de soixante ans après la proclamation du droit à un salaire égal, ce droit soit toujours bafoué de manière aussicourante et systématique, sans même que cela suscite beaucoup d’attention. Combler le fossé salarial entre les femmes et les hommes doit être considéré comme une priorité, non seulement dans le secteurpublic, mais aussi dans le secteur privé. L’Assemblée parlementaire devrait par conséquent recommander aux Etats membres de veiller à ce que le droit à un salaire égal pour un travail de valeur égalesoit inscrit dans leur législation interne (s’il n’y figure pas déjà), à ce que les employeurs soient obligés de respecter ce droit (et encourent des sanctions s’ils ne le respectent pas), et à ceque les salariés puissent engager une procédure judiciaire pour faire reconnaître ce droit, sans risque pour leur emploi.….

    montre plus