Santarelle

282 mots 2 pages
Le diagnostic interne permet de répertorier les forces et les faiblesses de l’entreprise, c’est-à-dire ses ressources et ses compétences. Le diagnostic externe, quant à lui, permet d’étudier l’environnement dans lequel l’entreprise évolue pour détecter des opportunités et des menaces. Ces deux diagnostics vont permettre ainsi de déterminer les orientations stratégiques dont l’entreprise confrontera aux valeurs managériales pour déterminer les stratégies les plus pertinentes pour atteindre les buts fixés.

DIAGNOSTIC INTERNE
Forces
Faiblesses - La société est en expansion et plus lucratif
- Personnel compétent et fidèle
- Bonne ambiance au sein de l’entreprise
- Deux sites de production
- Santarelle étend son expertise aux matières premières d’importation
- Elle améliore constamment son outil de production
- Grâce au développement dans le domaine des arômes, la société a développé une large gamme d’ingrédients naturels
- Spécialisée dans la parfumerie
- Savoir-faire très spécifique puisque Santarelle se repose sur trois métiers (parfumerie, arômes et matière première)
- Choix de produit étendu

- Les salariés de l’entreprise Esprits parfumés rejoignent l’entreprise Santarelle : manque de savoir-faire et surement de motivation
- Baisse de la gestion du personnel
- La formation des salariés n’est pas une priorité dans l’entreprise - Santarelle s’ouvre aux marchés extérieurs
- L’entreprise ne cesse de s’etendre sur le plan internationale. Elle est donc plus grande et plus connue
- 80% du chiffre d’affaire correspond aux exportations : beaucoup de demande à l’étranger
- La législation du travail est très changeante, donc contraignante
- L’entreprise est soumise aux normes de sécurité qui se développe rapidement

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