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situation des femmes sur le marché du travail

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1. Décrivez la situation des femmes sur le marché du travail au Québec.

Au cours des dernières années, les femmes ont pris une place de plus en plus importante sur le marché du travail, mais il reste encore du chemin à faire. Les femmes ont obtenu 60% des 722 000 emplois créés entre 1996 et 2007 et plus des trois quarts de ces nouveaux emplois féminins étaient des postes à temps plein. La hausse du niveau de scolarité des femmes et la mise en place de conditions favorisant la conciliation travail et vie familiale ont aidé les femmes à accroîte leur présence sur le marché du travail. Malgré tout, certains groupes de femmes sont toujours moins présents sur le marché du travail. Les femmes dominent encore dans les professions traditionnellement féminines comme des postes du secteur de la santé, des postes de personnel en finance, en secrétariat et en administration, du personnel de bureau, et du personnel de soutien familial et de garderie. Les femmes ont aussi progressé dans des postes de gestion, en effet en 2007 elles exercent 36% des emplois en gestion contre, 25% en 1987. Cependant, elles ne détiennent qu’un peu plus du quart des postes de cadres supérieurs.

En 2010, il y avait 47,8% des femmes sur le marché du travail comparativement à 52,2% des hommes selon Statistique Canada. Les femmes occupent un plus grand pourcentage comparativement aux hommes dans des secteurs tels que le secteur de la santé (77,7%); les affaires, finances et administration (70,1%); sciences sociales, enseignement, administration publique et religion (72,4%); arts, culture, sports et loisirs (56.0%); ventes et services (54,9%). En 2010 la répartition de la population active féminine de 15 ans et plus était de 2 009,4 comparativement à 2 244,2 pour les hommes. De ces 2 009,4 femmes 16,1% sont âgées de 15 à 24 ans, 43,1% sont âgées de 25 à 44 ans, 69,0% sont âgées de 25 à 54 ans et 14,9% sont âgées de 55 ans et plus. Pour ce qui est de la répartition de la population active

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