situation des femmes sur le marché du travail

Pages: 9 (2221 mots) Publié le: 16 mars 2014
1. Décrivez la situation des femmes sur le marché du travail au Québec.

Au cours des dernières années, les femmes ont pris une place de plus en plus importante sur le marché du travail, mais il reste encore du chemin à faire. Les femmes ont obtenu 60% des 722 000 emplois créés entre 1996 et 2007 et plus des trois quarts de ces nouveaux emplois féminins étaient des postes à temps plein. Lahausse du niveau de scolarité des femmes et la mise en place de conditions favorisant la conciliation travail et vie familiale ont aidé les femmes à accroîte leur présence sur le marché du travail. Malgré tout, certains groupes de femmes sont toujours moins présents sur le marché du travail. Les femmes dominent encore dans les professions traditionnellement féminines comme des postes du secteur de lasanté, des postes de personnel en finance, en secrétariat et en administration, du personnel de bureau, et du personnel de soutien familial et de garderie. Les femmes ont aussi progressé dans des postes de gestion, en effet en 2007 elles exercent 36% des emplois en gestion contre, 25% en 1987. Cependant, elles ne détiennent qu’un peu plus du quart des postes de cadres supérieurs.

En 2010, ily avait 47,8% des femmes sur le marché du travail comparativement à 52,2% des hommes selon Statistique Canada. Les femmes occupent un plus grand pourcentage comparativement aux hommes dans des secteurs tels que le secteur de la santé (77,7%); les affaires, finances et administration (70,1%); sciences sociales, enseignement, administration publique et religion (72,4%); arts, culture, sports etloisirs (56.0%); ventes et services (54,9%). En 2010 la répartition de la population active féminine de 15 ans et plus était de 2 009,4 comparativement à 2 244,2 pour les hommes. De ces 2 009,4 femmes 16,1% sont âgées de 15 à 24 ans, 43,1% sont âgées de 25 à 44 ans, 69,0% sont âgées de 25 à 54 ans et 14,9% sont âgées de 55 ans et plus. Pour ce qui est de la répartition de la population activemasculine les données sont similaires 15,0% sont âgées de 15 à 24 ans, 42,8% sont âgées de 25 à 44 ans, 67,9% sont âgées de 25 à 54 ans et 17,1% sont âgées de 55 ans et plus. Nous pouvons dons constater que la population active des femmes est plus concentrée dans les 25 à 54 ans et qu’à partir de 55 ans elles sont beaucoup moins nombreuses que les hommes sur le marché du travail.

La rémunérationhoraire moyenne pour les femmes en 2009 était de 19,41$ comparativement à 22,19$ pour les hommes selon Statistiques Canada. Les femmes dans le secteur public gagnent en moyenne 25,56%/heure et dans le secteur privé 16,78$/heure pour ce qui est des hommes, ils gagnent en moyenne 26,79$/heure dans le secteur public et 20,17%/heure dans le secteur privé. Les secteurs qui sont le mieux rémunérés pour lesfemmes sont les services publics où elles gagnent en moyenne 30,38$/heure, les services d’enseignement où elles gagnent en moyenne 26,66$/heure et le secteur des administrations publiques où elles gagnent en moyenne 25,68$/heure. Pour ce qui est des hommes, ils gagnent en moyenne 30,84$/heure dans les services publics, 29,19$/heure dans le secteur des administrations publiques et 29,18$/heure dansles services d’enseignement. Nous pouvons alors constater que pour les mêmes secteurs d’emploi les hommes restent mieux payés que les femmes. En 2007, le femmes comptent pour environ 60% des personnes touchant le salaire minimum et près d’une femme sur cinq gagne moins de 10$/heure (pour ce qui est des hommes la même proportion est de 12$/heure). Les femmes travail en moyenne 32 heures parsemaine selon Statistique Canada, mais dans les 25 à 54 ans le nombre d’heures augmente à 34,1 heures. Pour ce qui est des hommes, la moyenne d’heure par semaine est de 36,3.

L’écart de salaire entre les hommes et les femmes est d’environ 30%. En novembre 1997, la loi sur l’équité salariale a été instaurée afin de diminuer la discrimination basée sur le sexe. Cette loi régit toutes les entreprises...
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