Département personnel :
1-les conventions relatives au travail dans la société GIL COMES :

* Le contrat de travail
Le contrat de travail est l'accord par lequel l'employé s'engage, pour un temps déterminé ou indéterminé, à fournir un travail au profit et sous l'autorité d'un employeur, contre un salaire que ce dernier s'engage à lui verser.
Trois types de contrats utilisés dans la société GIL COMES. Il s’agit des contrats à durée déterminée des contrats à durée indéterminée et des contrats saisonniers.
La majorité des contrats conclus dans la société sont de type du Contrat saisonniers parce que l’activité se rapporte à la compagne et la saison dans lesquelles on assiste massivement à une Abondance de la matière première, en l’occurrence : les anchois,
Alors que les contrats à durée indéterminée conclus pour les cadres et assimilés et les employés.
On distingue trois types des contrats : * Contrat classique (cdd) : Le contrat à durée déterminée est conclu pour la réalisation d’une tâche précise et temporaire. Il ne peut en aucun cas être conclu pour pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale de l’entreprise. Si le CDD est conclu pour un motif autre que ceux énumérés Par la loi, il peut être requalifié en contrat à durée Indéterminée. * Contrat à durée indéterminée : C'est un contrat sans limitation de durée conclu entre un employeur et un salarié. Un contrat écrit n’est pas obligatoire sauf si vous travaillez à Temps partiel ou si la convention collective applicable l’exige. A défaut d’engagement écrit, c’est l’exécution d’une prestation de travail rétribuée dans un lien de subordination à l’égard de L’employeur qui fait la preuve du contrat. * Contrat saisonnier : c’est un contrat de travail temporaire est un contrat conclu entre une entreprise de travail temporaire (agence d'intérim) et un travailleur