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LES CATÉGORIES
SOCIOPROFESSIONNELLES

Apparu en 1954, le concept de CSP (PCS depuis 1982) permet l’étude de la structure sociale et de ses évolutions. Il ne faut toutefois pas confondre CSP et classes sociales ; les premières correspondent à une des visions possibles des classes sociales et constituent un outil produit par les sociologues eux-mêmes.

LA CONSTRUCTION DES CATÉGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES
Dès la première classification en 1954, les statisticiens ont cherché à obtenir des groupes sociaux homogènes, c’est-à-dire dotés de caractéristiques socio-économiques proches, et ayant un mode de vie voisin. Dans le but de pouvoir mieux l’étudier, il s’agit donc de découper la population en groupes sociaux cohérents afin d’obtenir un outil normalisé, utilisé par tous.

q Les critères de classement

Au moment de l’enquête, pour chaque
La nomenclature critère, on retient un nombre limité de des PCS en 1982 solutions. À chaque nouveau critère, la réponse de l’actif entraîne une orientation
1. Agriculteurs exploitants particulière et l’achemine vers une
2. Artisans, commerçants, chefs d’en« case » particulière, sa PCS. Les princitreprise paux critères utilisés sont les suivants :
3. Cadres et professions intellectuelles
• le métier : on sépare ainsi les infirsupérieures mières des techniciens ou des agricul4. Professions intermédiaires
5. Employés teurs, par exemple;
6. Ouvriers
• le statut juridique de l’emploi occupé :
7. Retraités salarié ou travailleur indépendant,
8. Chômeurs n’ayant jamais travaillé employé de la fonction publique ou non;
• la place dans la hiérarchie professionnelle : on sépare ainsi les salariés en tenant compte de la qualification, du niveau de formation, de la fonction dans l’entreprise. De même, on tient compte du secteur et de la taille de l’entreprise ou de l’exploitation pour les travailleurs indépendants.

q Un classement discutable

Créée en 1954, la première nomenclature des CSP (catégories