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Stratification sociale et inégalités

9268 mots 38 pages
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Chapitre 5 : Stratification sociale et inégalités Problématiques : Après avoir caractérisé les inégalités économiques et sociales, vous montrerez qu'elles se cumulent. Après avoir caractérisé les inégalités, vous les expliquerez. Après avoir constaté et expliqué les inégalités, vous étudierez leur évolution. Faut-il réduire les inégalités ? Les inégalités sont-elles justes ? I) Des inégalités plurielles : Remarque préliminaire : La différence et l'inégalité L’inégalité est une différence qui se traduit en termes d'avantages et de désavantages. Par exemple, le coefficient budgétaire alimentaire est plus élevé chez les ouvriers que chez les cadres. On observe donc un développement des maladies de l'obésité chez les classes populaires. À retenir inégalités sociales : différence d'accès à des ressources rares et socialement prisées. C'est sur la base de ces différences et de ces inégalités que la société est hiérarchisée. Stratification sociale : découpage de la société en groupes présentant une homogénéité en leur sein, mais distincts des autres et hiérarchisés. Qu'est-ce que les PCS ? Les PCS constituent la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles, appelées encore fréquemment CSP (catégories socioprofessionnelles), leur dénomination d'avant la réforme de 1982. Ce système mis au point par l'INSEE, permet de classer la population, et tout particulièrement la population active, en un nombre restreint de catégories. Il constitue un instrument précieux d'analyse de la structure sociale française. Quelles grandes oppositions structurent les PCS ? Le statut PCS 1 et 2 indépendants ; les autres salariés. Le secteur d'activité : PCS 1 = Secteur primaire ; PCS 2 = Secteur secondaire. La taille de l'entreprise Le niveau de qualification

Les évolutions : Déclin des indépendants : phénomène de salarisation de la population active. Augmentation de la part des CPIS, des professions intermédiaires et des employés au sein de la population active : phénomène

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    qu’elle se traduise par un accès inégal entre des individus différents, à certaines ressources valorisées. I) Le caractère multidimensionnel des inégalités : A) Les inégalités économiques (salaires, revenus, patrimoines) : 1) Les inégalités de salaires sont importantes, mais aussi les + faibles et les + stables :….

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  • Les pcs
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    Question de synthèse Introduction La grille actuelle des PCS (professions et catégories socioprofessionnelles) a été élaborée il y a une vingtaine d'années. Outil très utilisé en sciences sociales, elle permet, en particulier, de rendre compte de nombreuses inégalités entre les groupes sociaux. Cependant, l'évolution économique et sociale de la société française a fait émerger des formes d'inégalités (économiques, sociales et culturels) qui sont en partie masquées par cet outil de classement, ce qui rend nécessaire le recours à d'autres instruments. Ainsi nous nous demanderons si la nomenclature des PCS est imparfaite ?….

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  • Les inégalités sont-elles cumulatives ?
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    Dans quelles mesures les inégalités sont-elles cumulatives ? Nous vivons aujourd’hui dans un monde inégalitaire. Que ce soit des inégalités ethniques, de revenu, de sexe ou encore scolaires, le monde en est rempli. Une inégalité est une différence qui se traduit par des avantages ou des handicaps sur une échelle de valeur adoptés par la société.….

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  • Eco, intro dissertation inégalités
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    a donc dans notre société autant de type d’inégalités que de type de ressources. Nous distinguons les économiques(revenus, patrimoine), les inégalités politiques et juridiques (pouvoir, notoriété...) et sociales (connaissances professionnelles, accès a la culture, aux loisirs, discrimination, accès à la santé). Il ne faut surtout pas confondre les différences et les inégalités. Les inégalités se construisent dans un rapport de discussion, de raisonnement, de questionnement et d'interprétation aux différences qui peuvent exister entre les individus. «….

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  • Structures sociales et inegalités
    427 mots | 2 pages

    Revenus, consommation On prend donc comme stratifications les PCS. 3_ PCS/Classes sociales Quels sont les critères qui permettent de classer les individus dans les PCS ? Profession (=métier), secteur d’activité (=public, privé), statut (=salarié), taille de l’entreprise, position hiérarchique (=autonome ou pas), niveau de qualification.….

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  • iégalité des classe sociales en france
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    Mais ce ne sont pas les seules causes expliquant le maintien des inégalités au sein des pays développés. Car depuis un peu plus de trente ans , on peut se rendre compte que de nouvelles inégalités sociales voient le jour et contribuent à une certaine hiérarchisation de la société . En effet , de nouvelles formes de différences sociales prennent forme et émergent depuis ces 30 dernières années et semblent venir s’accumuler . Le document 2 traite une de ces nouvelles inégalités , à savoir les inégalités face au logement , il nous est dit que 1/5 de la population représentant les classes sociales les plus pauvres est beaucoup plus concernée par le fait d’habiter dans un logement précaire ou inadapté que les ménages les plus riches .….

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  • Les classe moyenne existe elle
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    B) C'est d'ailleurs ce que fait apparaître la nomenclature des PCS de l'INSEE 1. La nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles, définie par l'INSEE, a consacré l'idée que la réalité sociale ne se limite pas à l'opposition de deux groupes aux contours clairement identifiés. L'existence de la catégorie "professions intermédiaires" en particulier, qui a succédé à celle de "cadres moyens" dans l'ancienne nomenclature, rend visible les nombreux cas d'individus qui ne peuvent être rangés ni parmi la classe dominante ni parmi la classe dominée. 2. Une infirmière, un instituteur, une assistante sociale, en effet, ne sont pas sans pouvoir sur d'autres individus dans leur milieu professionnel.….

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  • Les inegalites en france
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    Dissertation Dans les sociétés modernes, l’existence d’inégalités demeure toujours. Ces différences entre les individus ressortent plus au niveau économique. En France, la création d’un système de protection sociale permet d’atténuer ces inégalités. Mais à partir des années 1980, le marché du travail, c’est-à-dire le lieu de rencontre entre l’offre et la demande, connaît de réelles transformations.….

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  • Hanane
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    Pour définir les inégalités économiques et sociales, on en soulignera le caractère multidimensionnel et dynamique en s'appuyant sur des indicateurs économiques et sociaux. On s'attachera à distinguer différences et inégalités. On soulignera que les inégalités traduisent des différences d'accès aux ressources rares et socialement prisées. Celles-ci ne se réduisent pas au seul revenu : patrimoine, consommation, scolarité, santé, représentation politique, prestige social des professions, etc.….

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    Nous proposons d’aborder cette nouvelle à partir de deux notions de base ; à savoir celle d’ « histoire » et celle de « narration ». Cette distinction fondamentale nous permet de montrer que par le terme histoire -fiction selon Lintvelt- on désigne les événements, le contenu à raconter ; et par le mot narration on revoie à la manière avec laquelle l’instance narrante raconte ces événements au lecteur. De là, on peut déduire que le texte narratif est un espace scriptural dichotomisé, puisqu’on y trouve une matière (histoire)….

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    LA CROISSANCE ECONOMIQUE REDUIT ELLE LES INEGALITES Définitions Croissance éco. Hausse quantitative du niveau de production des biens et services dans une économie sur une période donnée. L’indicateur qui sert généralement à sa mesure est le PIB. Inégalités….

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    I-Définition de l'altérité Etymologie : du latin alter, autre. En philosophie, l'altérité est le caractère, la qualité de ce qui est autre. C'est aussi la reconnaissance de l’autre dans sa différence, qu'elle soit ethnique, sociale, culturelle ou religieuse. Le questionnement sur l'altérité conduit à s'interroger sur ce qui est autre (alter) que nous (ego), sur nos relations avec lui, sur les moyens de le connaître, sur la possibilité d'exister sans lui, s'il constitue une menace pour notre identité.….

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  • Doc utile
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    2. Inégalités, conflits et cohésion sociale : la dynamique sociale Stratification sociale et inégalités |Programme |Notions essentielles |Notions complémentaires | |La dynamique de la stratification |Inégalités, professions et catégories |Patrimoine, revenu, moyennisation/polarisation | |sociale |socioprofessionnelles (PCS) | | |Les enjeux et déterminants de la |Égalité/inégalité des chances, |Destinée, recrutement, mobilité structurelle/nette, capital | |mobilité sociale |mobilité/immobilité, reproduction |économique,/culturel/social | |Idéal démocratique et inégalités |Société démocratique, justice sociale, équité |Incitation, méritocratie, exploitation | 2.1 Les concepts référents et leur définition |Approche par la reproduction |Approche par les inégalités | |Reproduction sociale : « tendance des individus à occuper une position |Égalité des chances : « égalité des possibilités d’accès aux positions | |sociale identique à celle des parents, dans une structure sociale |sociales qu’offre une société, quel que soit, l’origine sociale, l’âge, | |donnée ».….

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  • Leadership et changement strategique : le style de leader dans la demarche de transformation
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    UNIVERSITE DE DROIT, D'ECONOMIE ET DES SCIENCES D'AIX MARSEILLE INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES CENTRE D’ETUDES ET DE RECHERCHE SUR LES ORGANISATIONS ET LA GESTION LEADERSHIP ET CHANGEMENT STRATEGIQUE : LE STYLE DE LEADER DANS LA DEMARCHE DE TRANSFORMATION Abdelhalim BEDRANE * W.P. n° 606 Avril 2001 * Etudiant en Doctorat en Sciences de Gestion, rattaché au CEROG - IAE d’Aix-en-Provence , Université AixMarseille III, Clos Guiot, Boulevard des Camus, 13540 Puyricard Toute reproduction interdite L'institut n'entend donner aucune approbation, ni improbation aux opinions émises dans ces publications : ces opinions doivent être considérées comme propres à leurs auteurs. Institut d’Administration des Entreprises, Clos Guiot, 13540 Puyricard, France Tel. : 04 42 28 08 08.- Fax : 04 42 28 08 00.….

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